；（四）泄露用人单位商业秘密，给用人单位和国家造成损失的；（五）被依法劳动教养或追究刑事责任的。第十七条有下列情况之一的，用人单位可以解除劳动合同， 的100％。第三十八条经济补偿金和医疗补助费的计算标准，按用人单位正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月实得平均工资计算，不满12个月的按劳动者 ...
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；（四）泄露用人单位商业秘密，给用人单位和国家造成损失的；（五）被依法劳动教养或追究刑事责任的。第十七条有下列情况之一的，用人单位可以解除劳动合同 的 １００％。第三十八条经济补偿金和医疗补助费的计算标准，按用人单位正常生产情况下劳动者解除劳动合同前１２个月的月实得平均工资计算，不满１２个月的按劳动者 ...
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企业、中外合作经营企业和外资企业（以下简称外商投资企业）。第三条外商投资企业可以根据生产经营需要，自行确定机构设置、人员编制和依法聘用、辞退（解除劳动 一个月通知对方，征求本企业工会意见，并向开发区劳动人事部门备案。外商投资企业职工被开除、劳动教养和判刑的，其劳动合同自行解除。第十条外商投资企业对劳动 ...
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)和求职证明，有下列情况之一的，还必须持有相应的证明：(一)从事饮食业、食品生产和经营的，应当持有食品卫生监督机关核发的健康证明。(二)从事特种作业的， 从事原工作的，雇主不得要求变更或者解除劳动合同。第十三条 劳动合同期满，或者劳动合同一方当事人被劳动教养或者被判刑，劳动合同自然失效。第十四条 劳动 ...
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》)和求职证明，有下列情况之一的，还必须持有相应的证明。㈠从事饮食业、食品生产和经营的，应当持有食品卫生监督机关核发的健康证明。㈡从事特种作业的，应当 从事原工作的，雇主不得要求变更或者解除劳动合同。第十三条 劳动合同期满， 或者劳动合同一方当事人被劳动教养或者被判刑，劳动合同自然失效。第十四条 劳动 ...
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重大损害的；(四)泄露用人单位商业秘密，给用人单位和国家造成损失的；(五)被依法劳动教养或追究刑事责任的；第十七条 有下列情况之一的，用人单位可以解除劳动 100％。第三十八条 经济补偿金和医疗补助费的计算标准，按用人单位正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月实得平均工资计算，不满12个月的按 ...
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的规章制度的；(三)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；(四)被劳动教养或者被依法追究刑事责任的。第二十条有下列情形之一的，用人单位可以 单位的工作年限应当连续计算。第二十一条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体劳动者 ...
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给原集体土地所有者。土地补偿费的80％和安置补助费支付给负责安置征地人员的劳动和社会保障部门，专款用于征地人员的安置。地上附着物和青苗补偿费支付给所有者 未满40周岁的人员，按照其实际从事农村生产劳动的时间(上学期间以及被依法判处拘役、有期徒刑或被劳动教养期间除外)，折算其参加社会保险的缴费年限。从事 ...
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重大损害的；(四)泄露用人单位商业秘密，给用人单位和国家造成损失的；(五)被依法劳动教养或追究刑事责任的。第十七条 有下列情况之一的，用人单位可以解除劳动 100％。第三十八条 经济补偿金和医疗补助费的计算标准，按用人单位正常生产况下劳动者解除劳动合同前12个月的月实得平均工资计算，不满12个月的按 ...
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