职工监事及听取其述职报告；民主评议企业经营管理者并提出奖惩建议，定期听取企业业务招待费使用情况的报告等。股份合作制企业是以职工的劳动合作和资本合作为主的 集体合同制度。企业工会代表职工与企业进行集体协商、签订集体合同，是依照《劳动法》协调企业劳动关系、维护职工合法权益的重要法律制度，所有企业都要依据《 ...
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管理与考核工作，参与劳动模范的推荐和评定工作；负责全市社会劳动力的培训工作，技能鉴定和证书核发工作，负责技工学校招生和派遣；综合管理全市各级各类职业培训机构 )、各部门统计报表管理和清理工作；组织指导各县(市、区)各部门统计业务工作；组织实施基本单位统主动调查工作；编辑出刊《晋城统计》内部资料。对全市 ...
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、法规、规章的贯彻实施，维护劳动关系双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，制定本规定。关联法规：全国人大法律（ 九条处罚决定书应当加盖劳动行政部门印章，并载明下列内容：(一)当事人姓名、住址等基本情况；(二)劳动行政部门认定的违法事实；(三)适用的法律、法规、规章或规范性 ...
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技能培训的教材建设计划；负责组织全市各级技能竞赛工作。(五)贯彻国家和省劳动关系调整的基本规定和政策；拟定全市劳动合同、集体合同制度的实施规范；组织 补充医疗保险的政策和补充保险承办机构资格认定标准；审查认定有关机构承办补充保险业务的资格。(九)管理全市劳动和社会保障统计和信息工作，收集、整理、储存 ...
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《出版物经营许可证》的除外。?第十六条设立从事图书、报纸、期刊分销业务的中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业，按照新闻出版总署和对外经济 一条：“出版物发行单位应当建立职业培训制度，按照《劳动法》和国家确定的职业分类以及出版物发行员职业技能标准，组织本单位从业人员参加经过国家劳动行政部门批准的 ...
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规范现代企业制度试点企业（以下简称企业）劳动工资社会保险制度改革，根据《中华人民共和国劳动法》和国家的有关规定，制定本办法。一、要按照社会化大生产和社会主义 失业保险待遇；各地劳动部门应认真接收被裁减人员，并运用现有失业保险基金保障其基本生活，提供职业介绍、转业训练、生产自救等再就业服务。八、企业应向 ...
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职工监事及听取其述职报告；民主评议企业经营管理者并提出奖惩建议，定期听取企业业务招待费使用情况的报告等。股份合作制企业是以职工的劳动合作和资本合作为主的 集体合同制度。企业工会代表职工与企业进行集体协商、签订集体合同，是依照《劳动法》协调企业劳动关系、维护职工合法权益的重要法律制度，所有企业都要依据《 ...
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依据：《广东省社会工伤保险条例》3、核定医疗保险待遇依据：《佛山市城镇职工基本医疗保险暂行规定》(佛府[2000]077号)4、核定失业保险待遇依据：《广东省 66号令《劳动就业服务企业管理规定》3、职业资格证书依据：《中华人民共和国劳动法》4、发布招聘广告依据：《关于加强招聘广告管理的通知》(粤劳就 ...
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的设立实行分级审批制度，各级劳动保障行政部门按以下权限审批：(一)申请举办初级职业技能和非技术岗位的民办职业培训机构，由所在地县级(含县级市、区，下同)以上 机构应当按《中华人民共和国劳动法》的有关规定与教师和员工签订聘任合同，并依法保障其工资、社会保险和福利待遇。同时应建立业务考核档案，定期对教师 ...
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抓好全面质量管理，建立健全各级质量责任制度，实行质量否决，提高职工的质量意识和业务技能，深入开展群众性质量管理活动，提高产品质量和工作质量，争创优质产品和名牌 ，严格进行考核，根据业绩晋职、提薪。完善劳动用工制度。企业应依据《劳动法》与职工建立合同关系。本着先进、合理原则，制订用工标准，实行双向选择、 ...
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