存放在政府人事部门所属的人才开发交流服务中心。 二、人事代理内容1、人事管理。主要是人事关系代理，人事档案管理。为委托代理人保留原有身份，计算工龄，办理 聘)用时，负责办理有关手续。3、信息咨询。提供人才供求信息咨询服务，为用人单位提供人才信息，帮助选聘人才；为人才提供择业信息、指导择业。4、其它事宜 ...
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第一章 总则 第一条 为满足各类企业、事业单位人事管理的需求，使人事人才工作更好地为经济建设服务，逐步实现人事管理社会化，根据国家和省的有关文件精神， ，员工甄选、奖惩及工资分配方案等。(二)档案管理。接转人事关系、党团组织关系，保管人事档案；按规定出据以档案为依据的证明材料；认定委托方人员身份，提供 ...
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办理有关人才流动手续；（五）为委托人办理人事档案的收集、整理、保管、利用、传递等管理工作；（六）为委托单位聘用的专业技术人员和管理人员办理聘用鉴 人事档案管理，遵循“集中统一，归口管理”的原则，按照国家和省有关规定办理。第十条人事代理的程序：（一）委托方向人才中介服务机构提出书面申请，并提交相应材料： ...
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委托职介中心存档的下列人员：（一）本市行政区域内，不具备人事档案管理条件，委托职介中心存档的用人单位招聘、录用的本市及外埠城镇人员；（二）个体劳动者、 可为流动就业人员代理以下服务项目：（一）根据国家及本市社会保险规定，为存档单位和个人办理有关社会保险手续；（二）具备条件的职介中心可为符合评定专业技术 ...
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人事代理工作，为我市经济建设和社会事业发展服务，根据《省人民政府关于印发〈湖北省人事代理暂行办法〉（鄂政发[2001]74号）精神，结合本市实际，制定本办法。 办理有关人才流动手续。（五）为委托办理人事档案的收集、整理、保管、利用、传递等管理工作。（六）为委托单位聘用的专业技术人员和管理人员办理聘用鉴 ...
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和引导军队转业干部从事非公有制经济工作。被非公有制经济单位聘用的自主择业军队转业干部，退役金照发，其人事档案仍由安置地自主择业军队转业干部管理服务经办 的事项，要转移给社会中介组织。简化审批手续，改进管理方式，积极探索人事系统“一站式”审批、“窗口式”办公、“一条龙”服务和审批联席办公制度等工作新模式 ...
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的法规和制度。第二章机构和职责第五条职工档案由所在企业的劳动（组织人事）职能机构管理。实行档案综合管理的企业单位，档案综合管理部门应设专人管理职工档案。第 查阅。如必须借出查阅时，应事先提交报告，说明理由，经企业或企业受权的主管档案工作的领导批准，严格履行登记手续，并按期归还。（四）任何个人不得查阅或 ...
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因涉及国家秘密不宜公开的，可以不向社会公布。相关材料分别存入本人干部人事档案、单位文书档案。第二十一条县（市、区、旗）级以上事业 ）民 族 籍贯 出生地 政 治面 貌 参加工作时间 学 历 学 位 身 份证 号 工作单位及职务职称 岗位等级（职员等级） 拟 授奖 励 奖 惩情 况 简 历 主 要事 迹 ...
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不再约定试用期。军队转业干部等政策性安置人员首次签订聘用合同时，不得约定试用期。聘用单位与受聘人员订立聘用合同时，不得收取任何形式的抵押金、抵押物或者其他财物。第二 聘用合同。第三十五条聘用合同解除后，原聘用单位和解聘人员应当在３个月内办理人事档案转移手续。原聘用单位不得以任何理由扣留解聘人员的人事 ...
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给你们，希认真贯彻执行。第一章总则第一条为建立与社会主义市场经济相配套的人事管理体制，适应多种所有制经济共同发展的需要，根据《江苏省人才交流管理暂行条例》 所属的人才服务机构，可以为代理单位和个人办理下列具有一定行政职能的管理项目的人事代理：（一）保管代理人员人事档案及人事关系，负责工龄计算，核准井 ...
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