四条合同期满或者当事人双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。第十五条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)员工在试用期被证明不符合招聘 一)(二)(三)项及第十七条的情形外，必须提前书面通知对方。第十九条除第十七条的情形外，员工在合同期内单方面解除劳动合同的，应给予用人单位补偿 ...
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有关政策规定，变动工作单位或要求辞职的。第十八条 除本规定第十四条(五)、(六)项规定的情形外，任何一方解除劳动合同，都必须提前一个月书面通知对方， 身份介绍。其中原为计划外混岗集体所有制工人的，按劳动合同制工人介绍。第二十五条 对合同期满终止劳动合同，或者按照本规定第十四条(二)、(三)、(四)、( ...
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四十五条(职业保险)工程造价咨询企业应办理职业保险。第四十六条 (赔偿)因工程造价咨询企业的过失，给委托人造成经济损失的，工程造价咨询企业应当 造价工程师初始注册申请表》；(二)申请人的资格证书复印件；(三)申请人与聘用单位签订的聘用劳动合同复印件；(四)注册在工程造价咨询企业的人员，除提交上述资料的 ...
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发给本人相当于１个月工资的经济补偿金，但最多不超过１２个月，工资标准为劳动合同终止前本人１２个月的月平均工资（包括奖金、津贴和补贴等）；企业提出续订 。辞职职工如系外商投资企业出资培训的，在培训期满后工作未满合同规定的年限，须按照劳动合同规定，赔偿培训费用。第十二条外商投资企业中方职工的工资标准、分配 ...
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代发工资。第十一条用人单位应当按集体合同或劳动合同约定的日期支付劳动者工资。约定的工资支付日期遇法定休假日或休息日的，应当提前在最近的工作日支付。用人 劳动者报到之日作为起薪日期。第十五条用人单位与劳动者终止或者依法解除劳动合同，应在办理终止或解除劳动合同手续同时一次性付清应当支付劳动者的工资。第十六 ...
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（聘）在职职工，除国家规定限制流动的人员外，原单位应当予以支持。职工与原单位依法订立劳动合同的，按合同规定处理有关问题。如有争议，当事人可以依法申请仲裁。 辞职职工如系外商投资企业出资培训的，在培训期满后工作未满合同规定的年限，须按照劳动合同规定，赔偿培训费用。第十二条外商投资企业中方职工的工资标准、 ...
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不明确终止期，双方可按约定的终止条件终止劳动合同。 九、劳动合同期内，经双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。 十、职工有下列情况之一，企业不得解除劳动 劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以赔偿。 十七、终止、解除劳动合同的职工，可凭《上海市企业退工通知单》到户口所在地的街道、 ...
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本人相当于一个月工资的经济补偿金，但最多不超过十二个月，工资标准为劳动合同终止前本人十二个月的月平均工资(包括奖金、津贴和补贴等)；企业提出续订劳动 。辞职职工如系外商投资企业出资培训的，在培训期满后工作未满合同规定的年限，须按照劳动合同规定，赔偿培训费用。第十二条外商投资企业中方职工的工资标准、分配 ...
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多不超过十二个月的平均实发工资的数额。对于按照第十二条（二）项终止劳动合同的工人，还须发给相当于本人三至六个月平均实发工资的医疗补助费。第十 五条（四）、（五）项规定解除劳动合同或者自行离职的，须按照合同规定，赔偿企业一定的培训费。第十九条外商投资企业录用其他单位出资脱产培训的在职人员，须偿付一定数量 ...
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。劳动合同制工人自然减员指标（含解除或终止劳动合同所产生的减员）由省纳入劳动计划统筹安排。未经省下达劳动指标，各用工单位不得自行补充新工人。第十一条 侵害工人合法权益的。第十八条任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。解除劳动合同必须以书面手续为凭证，并报上级主管部门 ...
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