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工资的标准预付工资,年终或考核周期期满时结算。七、用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的,用人单位应当在与劳动者办妥手续时,一次性付清劳动者的工资。八、 所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。(二)劳动合同 ...
//www.110.com/fagui/law_76290.html-了解详情
、进修(包括出国培训、进修)和(接)收的人员,按有关规定签订的服务合同或其它协议,只要未到期仍然有效。其与用人单位签订的劳动合同,期限不得短于服务合同或 所依据的法律、法规及规章发生变化,应变更劳动合同相关内容。第十二条下列情形之一,劳动合同终止:1、劳动合同期限届满,当事人有一方不同意续签劳动合同的 ...
//www.110.com/fagui/law_31859.html-了解详情
享受国家和省制定的再就业扶持政策:1.仍在再就业服务中心或协议期满出中心未解除劳动关系以及在2001年1月1日前符合进中心条件非本人原因未进中心仍 和各类欺诈行为,保护劳动者合法权益。对与原单位解除或终止劳动合同的下岗职工,新的用人单位应当及时与之签订劳动合同并缴纳社会保险费。对各类企业招聘人员不签订 ...
//www.110.com/fagui/law_76341.html-了解详情
)改革改制时职工符合托管条件与托管机构或新企业已经签订了托管协议劳动合同)的,应继续履行托管协议;改革改制时符合托管条件被新企业录用上岗的职工,新 期限劳动合同,非职工本人意愿或法定情形等原因,新企业不得与其解除或终止劳动合同。二、关于2008年1月1日后进行改革改制的企业或新成立企业的职工劳动关系 ...
//www.110.com/fagui/law_300167.html-了解详情
依法支付农民工经济补偿金。因履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,按国家有关劳动争议处理规定处理。各级劳动保障部门和建设行政主管部门要协调配合, 外,还要定期进行专项检查。对用人单位拖欠和克扣农民工工资以及不依法与农民工签订劳动合同等违法行为,农民工要及时向当地劳动保障部门举报。对侵害农民工合法 ...
//www.110.com/fagui/law_46589.html-了解详情
职业资格,予以承认。(三)随军队后勤保障项目委托地方单位管理的职工,原工作单位应与受托单位签订劳务协议,明确双方权利、义务及有关事项。(四)各级人才 ,档案关系转入户口所在地区县有关部门。(六)军队后勤保障改革富余职工中的劳动合同制职工,与原工作单位签订的劳动合同期满终止,或合同期未满按有关规定解除 ...
//www.110.com/fagui/law_150274.html-了解详情
年检工作(以下简称年检工作)的有关问题通知如下:一、经研究决定,全市用人单位集中性的年检于2002年12月15日开始至2003年3月底结束。2003年的 ,如实填写相关内容外,还应要求用人单位提供:本年度即将终止劳动合同职工人数情况、使用外地工人数、签订"协议保留社会保险关系"以及"劳务输出"人员情况 ...
//www.110.com/fagui/law_76840.html-了解详情
和隐患。因此,用人单位除如实填写“劳动保障年检证书”,按京劳监发318号文件要求提供所需材料外,还应提供:进入再就业服务中心的职工人数;本年度即将终止劳动合同的职工人数情况;使用外地务工人员的岗位及人数情况;签订“协议保留社会保险关系”、以及“劳务输出”人员的情况。相关材料各区、县 ...
//www.110.com/fagui/law_34614.html-了解详情
直接划转给接收单位,不发给职工本人。第十九条职工因接受外商投资企业出资培训、提供住房或者从事涉及本企业商业秘密的工作,与企业在劳动合同或者有关协议中 应当严格履行,如有违反,按劳动合同或者有关协议的规定,承担违约、赔偿责任。赔偿数额应当遵循公平、合理和相应递减的原则。第二十条终止劳动合同和解除劳动合同 ...
//www.110.com/fagui/law_329350.html-了解详情
直接划转给接收单位,不发给职工本人。第十九条 职工因接受外商投资企业出资培训、提供住房或者从事涉及本企业商业秘密的工作,与企业在劳动合同或者有关协议中 应当严格履行,如有违反,按劳动合同或者有关协议的规定,承担违约、赔偿责任。赔偿数额应当遵循公平、合理和相应递减的原则。第二十条 终止劳动合同和解除劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_270183.html-了解详情
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