或解除二十六、租赁双方均不得随意变更、中止或解除合同。如单方面擅自变更、中止或解除合同，按经济合同的有关规定承担责任。二十七、由于国家政策、客观环境 经营顺利进行和健康发展，市经委、体改委、财政、税务、工商行政管理、工商银行、劳动人事、公证等部门，要密切配合，加强组织领导，搞好协调、监督工作，并注意 ...
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困难，确定无法继续履行合同的；六、聘用单位未履行合同规定的；七、聘用单位撤销、合并或破产的。 第十四条 受聘干部被除名、开除、劳动教养以及被判刑的 ，须经审批部门同意后才能生效。无正当理由不得单方面解除合同，单方停止履行聘用合同，给对方造成经济损失的，应负赔偿责任。 第十六条 审批机关负责监督检查聘用 ...
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企业处分职工，工会认为不适当的，可以提出意见。企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时， 情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免；造成损失的，应当依法赔偿；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第八章附则第三十八条香港、澳门、台湾同胞以及 ...
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明白农村土地所有权归集体，承包权归农户，流转的是土地承包经营权。在法定承包期内，合同双方无权单方面擅自解除土地承包合同；不准借土地流转改变土地所有权性质和 登记和报告。通过建立农村土地流转服务体系，对农村土地承包经营权流转合同的签订、变更、解除实行全程指导、服务和监督，避免随意性和无序性，推进农村土地 ...
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认为不适当的，有权提出意见。企业、事业单位单方面解除职工劳动（聘用）合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业、事业单位违反法律、法规和有关合同，要求重新 情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免；造成损失的，承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四十五条本办法自2002年10月1日起施行。 ...
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工会认为不适当的，有权提出意见。企业、事业单位单方面解除职工劳动(聘用)合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业、事业单位违反法律、法规和有关合同，要求重新 情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免；造成损失的，承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第四十五条本 ...
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应由决议规定。??第八十三条：在进入现行税务时限之前执行合同的原则规定如下：??一、各种应税供应合同是在进入现行税务时限之前签订，如果该供应正好在进入现行税务 数目的25%，加上每月少缴税款数目或还未缴少缴税款的月度税部分的2%利息。??在单方面定税的情况下，补税应相当于少缴税款数目的40%，加上每月 ...
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应由决议规定。 ??第八十三条：在进入现行税务时限之前执行合同的原则规定如下： ??一、各种应税供应合同是在进入现行税务时限之前签订，如果该供应正好在进入现行 目的25%，加上每月少缴税款数目或还未缴少缴税款的月度税部分的2%利息。 ??在单方面定税的情况下，补税应相当于少缴税款数目的40%，加上每月 ...
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约定的其他条款。第二十二条租赁双方均不得单方面擅自变更、解除租赁经营合同。任何一方擅自违反租赁经营合同，须按国家经济合同法规定承担经济责任。关联法规：全国 出现下列情况之一者，租赁双方均可按法定程序提出终止或解除合同，并追究造成经济损失责任方的赔偿责任：(一)企业经营管理不善，连续六个月完不成主管部门 ...
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第十七条 1．无权或越权行为之代理人，若其行为未得到追认，应承担第三人的赔偿责任，使第三人处于如同代理人有权并且在其授权范围内行为时所应处的 甲方以便予以确认或拒绝。 4．6督促履约：乙方应督促买方严格按照销售确认书或合同的各项条款履约，例如及时开立信用证等等。 4．7市场情况报导：乙方应负责每月（ ...
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