证的，工商行政管理机关不予办理工商企业登记。工商行政管理机关应认真审查联营各方的主体资格和联营合同的内容，不符合规定的，不予鉴证。 第十条联营合同 条个体工商户、农村承包经营户、个人合伙以及其他经济组织同企业、事业单位订立的联营合同，参照本办法执行。 第十六条本办法执行中的具体问题由市工商行政管理局 ...
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合同的终止条件。第八条 订立劳动合同应符合下列要求：(一)当事人双方具备合法的主体资格；(二)当事人双方平等自愿、协商一致；(三)条款完备，当事人双方权利和 体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的；(四)用人单位未按国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。属于前款(二)、(三)、(四)项情形 ...
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一）伪造合同的；（二）盗用、假冒他人名义签订合同的；（三）虚构主体资格的；（四）虚构货源或者合同标的物的；（五）故意交付部分货物（货款）骗取 以下的罚款，还可以视情节给予通报批评、责令停业整顿、吊销营业执照的处罚；为其他利用合同进行的违法行为提供便利条件的，处以违法所得额三倍以下的罚款，但最高不超过三 ...
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合同的下列内容进行合法性审查：(一)集体合同双方的主体资格；(二)集体协商和签订集体合同的程序；(三)集体合同的内容。 第六条劳动保障行政部门对备案的集体合同 其所在地的区、县劳动保障行政部门备案。 第十一条劳动保障行政部门应建立集体合同备案的统计制度。 第十二条中央管辖的企业以及跨省、自治区、直辖市 ...
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)双方的权利和义务；(四)法律顾问报酬数额及给付方式；(五)违约责任；(六)合同生效日期和有效期限；(七)双方约定的其他事项。第十六条 担任乡镇人民政府 ，出具法律意见书。第四十三条 乡镇法律服务所协助审查合同、协议、章程等法律事务文书，应当审查合同主体资格是否合法，合同双方当事人的意思表示是否真实， ...
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支付表，不得将工资发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。（二）建筑施工企业与农民工在劳动合同中应明确以下工资问题：1.约定工资标准， 向农民工支付一次工资，且支付部分不得低于北京市最低工资标准，终止或解除劳动合同后应当一次性付清农民工工资。在计发农民工工资时应由农民工本人签字确认。三、 ...
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的；(二)盗用、假冒他人名义签订合同的；(三)虚构主体资格的；(四)虚构货源或者合同标的物的；(五)故意交付部分货物(货款)骗取全部货款(货物)，或者骗取货款 ；情节严重的，应当责令停业整顿。第十二条 工商行政管理机关查处利用合同进行的违法行为的程序，适用《工商行政管理机关行政处罚程序规定(试行)》。 ...
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合同的；(二)盗用、假冒他人名义签订合同的；(三)虚构主体资格的；(四)虚构货源或者合同标的物的；(五)故意交付部分货物(货款)骗取全部货款(货物)，或者骗取货款(货物)，拒不交付货物(货款)的；(六)定作方无正当理由中止履行合同，不退还所收定金、质量保证金、履约保证金、预付款、材料款等费用， ...
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合同的；(二)盗用、假冒他人名义签订合同的；(三)虚构主体资格的；(四)虚构货源或者合同标的物的；(五)故意交付部分货物(货款)骗取全部货款(货物)，或者骗取货款(货物)，拒不交付货物(货款)的；(六)定作方无正当理由中止履行合同，不退还所收定金、质量保证金、履约保证金、预付款、材料款等费用， ...
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认真贯彻《通知》精神，分工负责，协调配合，共同做好建设等行业农民工劳动合同管理工作。 二、加强指导，规范管理。各级劳动保障行政部门、建设等行业行政 行业的工程项目部、项目经理、施工作业班组、包工头不具备用工主体资格，不得与农民工签订劳动合同。各地要积极指导用人单位加强劳动用工管理制度，制订行业务工人员 ...
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