可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。４１．在原固定工实行劳动合同制度的过程中，企业富余职工辞职，经企业同意可以不与企业签订劳动合同的， 制度尚未建立和完善的情况下，对因工部分丧失劳动能力的职工，劳动合同期满也不能终止劳动合同，仍由原单位按照国家有关规定提供医疗等待遇。（七）集体 ...
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经理和有关经营管理人员，应根据《中华人民共和国公司法》有关规定，与董事会签订劳动合同。（二）工资性补贴实行劳动合同制后，不再对国有企业劳动合同制职工个人实行工资性 现行职工流动办法办理调动或转移手续。期满未流出、本人仍不愿签订劳动合同的，职工可以辞职，企业可以辞退。对以辞职和辞退解除劳动关系的，单位按 ...
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会议可以决定终止其委员、候补委员资格：（一）以书面形式向业主大会或者业主委员会提出辞职的；（二）受过刑事处分的；（三）因疾病等原因丧失履行职责能力的 提前二个月书面告知对方及物业所在地县（市）区房地产行政主管部门。物业服务合同期满二个月前，业主委员会应当召集业主大会会议，讨论决定物业服务企业的聘用事项 ...
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会议可以决定终止其委员、候补委员资格：（一）以书面形式向业主大会或者业主委员会提出辞职的；（二）受过刑事处分的；（三）因疾病等原因丧失履行职责能力的 提前二个月书面告知对方及物业所在地县（市）区房地产行政主管部门。物业服务合同期满二个月前，业主委员会应当召集业主大会会议，讨论决定物业服务企业的聘用事项 ...
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任期届满3个月前，街道办事处应当指导、督促换届选举。业主委员会因客观原因集体辞职或解散的，物业所在地的街道办事处应及时指导社区居委会依法组织召开业主大会，重新选举 市、区物业管理行政主管部门指定的帐户。如物业服务合同期满双方不再续约的或因不可抗力因素导致合同终止的，在辖市、区物业管理行政主管部门的监督 ...
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任期届满3个月前，街道办事处应当指导、督促换届选举。业主委员会因客观原因集体辞职或解散的，物业所在地的街道办事处应及时指导社区居委会依法组织召开业主大会，重新选举 市、区物业管理行政主管部门指定的帐户。如物业服务合同期满双方不再续约的或因不可抗力因素导致合同终止的，在辖市、区物业管理行政主管部门的监督 ...
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任期届满3个月前，街道办事处应当指导、督促换届选举。 业主委员会因客观原因集体辞职或解散的，物业所在地的街道办事处应及时指导社区居委会依法组织召开业主大会，重新 市、区物业管理行政主管部门指定的帐户。如物业服务合同期满双方不再续约的或因不可抗力因素导致合同终止的，在辖市、区物业管理行政主管部门的监督下 ...
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根据企业章程应予辞退的；(四)企业因生产技术条件发生变化出现多余职工的；(五)企业合同期满或依法提前终止、宣告解散的。第十三条 台胞投资企业的职工被开除、 得工资的医疗补助费。第十八条 终止或解除劳动合同的职工(属于辞职、升学、应征入伍及自行解除劳动合同者除外)按下列规定安置：(一)属委派、推荐或借调 ...
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工龄每满1年发1个月的基本工资计算。(四)全额拨款事业单位未参加社会养老保险的人员，其辞职前的工作年限(包括分流去企事业单位的人员分流前工作年限)经市 合同条款给予经济补偿；也可就地转为城管行政执法协管员，待合同期满(最迟不超过2003年6月30日)自动终止劳动关系。(六)各有关单位制订本单位切实可行 ...
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择业流动期满后仍不愿与聘用单位签订聘用合同的，其原人事关系自行终止，本人可提出辞职或由聘用单位办理辞退手续。 第十九条 聘用单位合同制职工，原签订的 合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序重新签订变更合同。 第三十条 聘用合同期满，年度考核或聘期考核合格，根据岗位需要，经当事人双方同意，可 ...
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