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向个体工商户和私营企业收费、变相收费或者要求赞助。个体工商户和私营企业有权拒绝交纳前款规定以外的各种收费、赞助和摊派。任何组织和个人不得强制或 风俗习惯;(七)加强职工职业道德教育和岗位培训,提高职工素质;(八)依法与职工签订劳动合同,按时足额支付职工工资,保障职工享有休息、休假、女工特殊保护等权利, ...
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招用高校毕业生,除国家规定的不适合女性的工种或岗位外,不得以性别为由拒绝录用女性高校毕业生或提高录用标准,不得歧视残疾高校毕业生。第九条新闻媒体应当 条件;(五)违约责任。高校毕业生到用人单位报到后,双方应当及时签订劳动合同或聘用合同。第三十三条《就业协议》对用人单位和高校毕业生都具有约束力 ...
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十三条 对招用劳动力行为方面的监察范围:(一)招用本市和非本市劳动力;(二)劳动合同签订和管理;(三)劳务介绍、招工程序和招用手续;(四)劳动力的安置、 规定的执行;(二)对企业工资自主分配规定的执行;(三)按规定依时发放员工工薪的情况;(四)在职职工、退休职工和退职职工及其供养的直系亲属应享受的 ...
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法规,建立健全内部管理制度。第三十一条个体工商户和私营企业应当依法与职工签订劳动合同,保障职工法定的休息、休假权利,保障女工、未成年工受特殊保护的法定权利 培训,合格后方能上岗作业。第三十二条私营企业应当按照国家和本省规定为员工办理养老、失业、医疗等各项社会保险。第三十三条各级行政管理部门、司法机关、 ...
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流动人口按照有关规定参加社会保险,依法享受社会保险待遇。在城镇单位就业并依法签订劳动合同的流动人口,按照有关规定参加城镇职工社会保险,用人单位要按时足额为其 工伤事故赔偿等作为重点事项,积极给予法律援助。对流动人口中的农民工申请支付劳动报酬和工伤赔偿的法律援助,不再审查其经济困难条件。 (九)证照办理 ...
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资格证的人员营运或承包;(三)依法与所聘用的驾驶人签订劳动合同,并办理社会保险;(四)建立健全企业员工教育培训制度,定期对管理人员及驾驶人进行法制、安全、业务 要求在禁行路段行驶或在禁停路段停车的;(四)要求超载的;(五)拒绝按收费标准支付车费的;(六)提出违反道路交通管理、治安管理规定或其他违法要求 ...
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资格证的人员营运或承包;(三)依法与所聘用的驾驶人签订劳动合同,并办理社会保险;(四)建立健全企业员工教育培训制度,定期对管理人员及驾驶人进行法制、安全、业务 要求在禁行路段行驶或在禁停路段停车的;(四)要求超载的;(五)拒绝按收费标准支付车费的;(六)提出违反道路交通管理、治安管理规定或其他违法要求 ...
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适当比例资金,帮助被征地农民实现就业。征收集体土地而直接受益的企业需要招收员工的,应当优先录用被征地农民。第十四条 县以上人民政府及其相关部门应当根据 、宗教信仰、婚姻状况等为由,拒绝招用能够满足工作需要并且具有同等工作能力的求职者;(三)发布招聘信息、广告或者签订劳动合同,含有限制女职工结婚、生育 ...
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资格证》的人员营运或承包;(四)与所聘用的驾驶员依法签订劳动合同,并依法参加社会保险;(五)建立健全企业员工教育培训制度,定期对管理人员及驾驶员进行法制、安全、 要求在禁行路段行驶或在禁停路段停车的;(四)要求超载的;(五)拒绝按计费标准支付车费及有关费用的;(六)要求驾驶员做出其他违法行为的。第二十 ...
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消防竣工验收备案文件;(四)消防安全制度、灭火和应急疏散预案;(五)员工岗前消防安全教育培训记录、自动消防系统操作人员消防行业特有工种职业资格证书;(六 机构进行日常的消防工作。第四十八条专职消防队的组建单位应当与消防员签订劳动合同,保障专职消防员享受社会保险和福利待遇。第四十九条单位或者村民委员会、 ...
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