改制和破产程序。（七）建立和谐劳动关系。全面推行劳动合同制度，到2008年，实现各类企业劳动合同签订率达92%以上。建立劳动用工备案制度，加强对 的务工人员，包括在市内工业园内企业就业的农村劳动力），开展技能提升培训。（十五）积极开展工业园区用工培训。发挥各类培训机构的作用，将“富余劳动力”+“订单式 ...
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改审核)玉林市土地局(8项)1、改变土地批准用途(改审核)2、国有土地使用权出让、租赁合同签订(2、3合并)3、土地出让、划拨、租赁(2、3两项合并改为 的设立、变更和终止申请(取消)玉林市劳动局(9项)1、对社会力量举办的社会培训机构的审批(改为核准)2、审批和管理本地市职业技能鉴定所及考评员(改为 ...
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并按月将变动情况报告劳动部门；加强与劳动就业服务机构、培训机构的沟通与联系，及时获得岗位和职业培训信息；加强规章制度建设，提高工作效率。(二)进入再就业 尚未与企业解除劳动关系，而且没有在社会上找到其他职业的人员。对于实行劳动合同制度以后参加工作且合同期满的人员，可按照《中华人民共和国劳动法》和国务院 ...
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技工学校和职业培训机构的师资队伍建设；制定技工学校和职业技能培训的教材建设规划和评估认定制度。(五)贯彻劳动关系调整的基本规则；拟定全省劳动合同、集体 和计划；起草劳动和社会保险法规草案和行政规章；监督检查劳动和社会保险法律法规的执行情况，规草案和行政规章；监督检查劳动和社会保险法规草案和行政规章； ...
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政策；审定并颁布技工学校、就业训练中心等职业培训机构办学标准和教学改革方案；指导技工学校和职业培训机构的师资队伍建设；联系天津职业技术师范学院。(五)职业 职能部门。一、主要职责(一)拟定劳动关系调整的基本规则和劳动合同、集体合同制度的实施规范。(二)建立和完善劳动争议处理制度，拟定劳动仲裁规则。(三 ...
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技能培训机构的师资队伍建设；组织制定职业技能竞赛的具体规则和措施办法；开展技能人才表彰奖励工作。(五)制定劳动关系调整的基本规则和配套措施；制定劳动合同 设12个职能处(室)：(一)办公室协助组织管理厅机关日常工作，协调机关各处室的工作关系；制定工作制度、工作计划并负责监督检查；负责会议组织、公文审核 ...
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保障、农业、教育等部门所属培训机构的职能作用,统一规划、合理设置培训专业和工种,扩大培训规模,提高培训质量。（九）落实农民工培训责任。劳动保障部门要制定 免除律师费。（二十一）强化工会维护农民工权益的作用。畅通农民工入会渠道,简化入会手续。各级工会要以劳动合同、劳动工资、劳动条件和职业安全卫生为重点, ...
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、接纳职业教育学生和教师实习，按照国家有关规定和劳动人事制度改革的要求，录用职业学校和职业培训机构的毕、结业生等。各部门和行业组织在继续办好所属职业 办学并促进其向深层次发展，使合作各方均成为办学主体。合作办学的各方，应当签定正式办学合同，按合同承担经费、师资、设施等义务，享有参与学校决策和管理、优先 ...
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转变的职能１．不再对企业招用职工进行审批，改为依照劳动力市场管理法规和劳动合同制度进行管理。２．不再审核新建国有企业定员标准，改为重点调控这些企业的 培训和失业人员、企业下岗职工再就业培训以及就业训练中心、社会力量举办的职业培训机构的发展规划及管理规则；制定职业技能人才培养、表彰、奖励和职业技能竞赛的 ...
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转失业人员，以及国有企业下岗职工，可享受免费再就业培训。具备资质条件的社会各类教育培训机构，面向上述人员开展免费培训的，经劳动保障、财政部门对其培训 定期对劳动力市场进行清理整顿，保障劳动者合法权益。对各类企业招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、克扣和无故拖欠工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处 ...
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