证明。第六章优待与奖励第四十二条晚婚的职工，增加婚假十日；晚育的妇女，增加产假二十日。增加的婚假、产假视为出勤。农村晚育的妇女，免去当年的义务工和劳动积累工。第 。第四十九条有下列情况之一的夫妻，单位可给予以下优待：（一）晚育者，产假期间给男方护理假七天，视为出勤；（二）晚育并只生育一个子女的女职工， ...
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按法定婚龄各推迟3周岁以上结婚为晚婚。已婚妇女24周岁以上生育第一个孩子为晚育。国家工作人员、企业事业单位职工晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假12天；晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，在产假期间领取独生子女证的，另增加产假30天。增加的假期视为出勤，工资 ...
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以上生育第一个子女的为晚育。晚婚的职工，增加婚假十个工作日；晚育的妇女，增加产假二十个工作日。增加的婚假、产假视为工作时间。晚婚、晚育的职工，所在单位可 奖励或其他福利待遇。晚育并只生育一个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按不低于休假前本人上年月 ...
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，由街道办事处统筹解决。(二)产妇在子女出生后三个月办理《独生子女证》的， 除享受国家规定的产假外， 增加三十五日产假。第三十七条 依本办法第三十五条、第三十六条享受婚假、产假的， 所在单位应照发工资和全勤奖金， 原有福利待遇不受影响。第三十八条 只生育一个子女或没有 ...
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的，由街道办事处统筹解决。(二)产妇在子女出生后3个月办理《独生子女证》的，除享受国家规定的产假外，增加35日产假。第三十六条 依本办法第三十四条、第三十五条享受婚假、产假的，所在单位应照发工资和全勤奖金，原有福利待遇不受影响。第三十七条 只生育1个子女或没有生育 ...
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；禁止经营假冒伪劣避孕药具。第五章 优待和奖励第四十二条 符合晚婚规定的，享受婚假1个月；一方晚婚的一方享受，双方晚婚的双方享受。符合晚育规定的，女方享受产假4个月，男方享受护理假15日；产假期间采取长效节育措施的，享受产假6个月。婚假、产假、护理假期间，工资、奖金照发。夫妻一方或双方为农业 ...
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，确保人口与计划生育事业健康发展，现就《条例》优待和奖励的有关政策提出如下实施意见：一、符合晚婚规定的，享受婚假一个月；一方晚婚的一方享受，双方晚婚的双方享受。婚假期间，工资、奖金照发。 二、符合晚育规定的女方享受产假4个月，男方享受护理假15日；产假期间采取长效节育措施的 ...
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中解决；有困难的，可由计划生育事业费开支。3、国家干部、职工，在产假期间领取《独生子女证》的，可增加产假三十天，工资照发，不影响评全勤奖和年终综合奖。夫妇不在 和宅基地。第九条 凡实行晚婚者除国家规定的婚假外，增加婚假十二天；实行晚育者，除国家规定的产假外，增加产假十四天。晚婚、晚育假期内工资照发，不 ...
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在法定婚龄三年零九个月以上生育的为晚育。实行晚婚的职工，婚假增加十二天。实行晚育的女职工，产假增加三十天，同时给予男方护理假七天。婚假、产假、护理 父母奖励费四元至八元。(二)晚育女职工，经本人申请，单位同意，可延长产假一年。产假延长期间工资按原额的百分之七十五发放，不影响调整工资、晋升级别。(三) ...
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。女方二十三周岁零九个月以上生育为晚育。实行晚婚的职工，婚假增加十二天。实行晚育的女职工，产假增加三十天，同时给予男方护理假七天。婚假、产假、 发给独生子女父母奖励费八元。(二)晚婚女职工，经本人申请，单位同意，可延长产假一年。产假延长期间工资按原额的百分之七十五发放，不影响调整工资、晋升级别。(三) ...
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