与管理工作。为贯彻落实人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》精神，维护毕业生就业的正常秩序，今后我省事业单位接收录用普通院校毕业生，一律实行面向社会公开招聘 后，用人单位要与确定聘用(录用)的毕业生签订就业协议，并报上级部门及省毕业生就业主管部门签章后列入就业方案。整个招聘工作要做到信息公开、过程公开 ...
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用人单位要按照国家有关规定与所聘高校毕业生签订就业协议或劳动合同，为其办理录（聘）用备案、就业登记和社会保险参保手续，并缴纳社会保险费。对签订 高校领导的“一把手”工程，纳入学校工作重要议事日程。各市、州和高校必须建立健全毕业生就业指导服务机构，在经费、人员、场地等方面给予充分保证。14、努力提高高校 ...
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，落实到下岗失业人员。广东省人民政府办公厅二○○三年十一月十三日中央督查组关于对广东省再就业工作督查的情况和意见１０月２０日至２４日，按照党中央、国务院要求，我们 岁、男４５岁，还规定下岗失业人员从事社区公益性岗位、并签订半年以上灵活就业协议的，都可给予养老、失业、工伤保险补贴。这些扶持政策的制定， ...
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去向是珠江三角洲各市县，其他各市也要积极做好接收安置工作。珠江三角洲各市的就业安置人数由省在每年第一季度下达计划(1999年安置计划详见附表)，其他各市主要 其职工领取一次性安置费自谋职业，暂时未能就业而进入企业再就业服务中心的职工，积极到异地就业。在基本生活保障和再就业协议期满前，提前与企业解除劳动 ...
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费、居民环境卫生费、排污费等地方行政事业性收费。 四、失业、下岗人员创办非正规就业劳动组织如在服务场所落实上遇到困难，其所在街道(乡镇)、社区应尽可能提供 就业弱势人员，签订1年(含1年)以上非正规组织就业协议的，也按本条规定办理。 九、就业弱势人员自谋职业从事个体经营的，可凭工商营业执照(副本)、《 ...
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小额贷款，并简化手续，提供开户和结算便利。 四、全面推进高校毕业生无障碍就业各地要取消限制高校毕业生合理流动的政策规定，认真落实用人单位的用人自主权， 不得以来自非典型肺炎疫情流行地区为借口拒绝接收高校毕业生。已与用人单位签订就业协议(合同)的应届高校毕业生，在毕业离校前升学、入伍或被录用为国家公务员 ...
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任何单位不得以来自非典疫情流行地区为借口拒绝接收毕业生。已与用人单位签订就业协议(合同)的应届毕业生，在毕业离校前升学、入伍或被录用为国家公务员(含参照部门)，不视为违约，用人单位不得收取违约金。 四、切实关心特困家庭毕业生就业。对市工会组织认定的城镇特困职工家庭和民政部门认定的城市最低生活保障家庭 ...
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》(人办发(1999)11号)精神，结合新疆的具体情况，现提出做好1999年自治区毕业生就业工作的几点意见：一、根据1999年自治区党委第21次常委会议精神和 疆单位所属生源的国家招生计划内招收的自费生，待毕业生联系到接收单位并签定就业协议书后，自治区从9月1日起派遣；特殊行业中等专业学校(如司法警官 ...
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基本内容和总的要求。随着社会主义市场经济的发展和大中专毕业生数量的逐年增多，大中专毕业生就业制度改革的任务更加繁重，各种矛盾随之增多。为此，各级政府和有关部门对此 方案的规定，任何部门和单位不得随意拒收经组织协商安排或经签订就业协议的毕业生，更不能拒收符合派遣条件的女性毕业生。(三)各有关部门、学校和 ...
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就业管理规定》(后发)，有序地开展毕业生就业的各项工作。毕业生的招聘、就业协议的签订、就业方案的形成和实施、毕业生离校、报到等一系列工作环节要严格按 )的招生计划改由省级人民政府制定并管理。与此相适应，今后地方所属高校专科毕业生就业工作也一并交由省级政府统筹管理，因此，地方有关部门要在各级政府领导下 ...
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