劳动保障部门要将煤炭行业纳入艰苦岗位津贴重点行业,制定提高煤矿工人岗位津贴标准办法,并将岗位津贴标准作为法定标准,随经济社会发展和企业经济效益提高定期调整。 制度,煤矿企业要为全体从业人员缴纳工伤保险费。依法强制企业与职工签订劳动用工合同,为煤矿职工购买法律规定的人身意外伤害保险。有关部门要加强对煤矿 ...
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劳务人员协商约定其他内容。第三十七条劳动合同签订后,应及时到劳动行政部门鉴证,未经劳动行政部门鉴证的劳动合同为无效合同,不具备法律效力。第六章业务管理、 ,未作结论的,或虽属一般性问题,但本人有严重抵触情绪的,暂不派遣出国。2.工人农民:(1)对党的十一届三中全会以来的路线方针政策抵触不满、进行对抗的 ...
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管理人员的任免、聘用、考核、评议等管理监督制度和工作程序,取消职工的干部和工人身份界限,在企业内部公开考核、选聘管理人员和技术人员。企业自主设置、评聘专业技术 的对象是:转到社会的待业职工,终止或解除劳动合同的职工,被辞退、开除、除名的职工。享受待业金的时间累计不超过两年。待业保险机构应及时发放待业金 ...
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。 第三十四条 〈三)联邦有权就下列事项制订法律: 一、关于保护雇员或工人; 二、关于雇主与雇工的关系,特别是关于共同处理与企业和职业有关问题的规定F 三、关于雇主协会同雇工协会签订的旨在促进和平劳动的集体工作合同或其他协议的普遍约束效力; 四、关于因服兵役而丧失工资或收入的适当补偿; ...
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要求和有关技术标准,禁止使用纯蓝墨水、红墨水笔、铅笔、圆珠笔等不耐久字迹材料起草和签批文件。文件材料整理归档时要去除金属物,纸张幅面尺寸超过国际 材料 (三)异地就业个人参保登记 1、独立个人参保申请表(异地就业) 2、劳动合同复印件 3、其他材料 (四)城乡居民参保登记 1、厦门市城乡居民及未成年人 ...
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并进行公示;(七)聘用单位法定代表人或者由其书面委托的代理人与受聘人员签订聘用合同。第七条人员聘用实行回避制度。受聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、 低职高聘。第十三条完善和强化岗位管理制度。根据本人条件和岗位需要,原工人身份的人员可以聘用到职员岗位、专业技术岗位;职员、专业技术人员也可以聘用到 ...
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工会帮助、指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同。人民政府有关部门制作劳动合同文本和企业、事业单位起草劳动合同条款时,应采纳工会的合理意见。第十 卫生设施不符合国家规定,有权进行调查并提出建设和意见,企业和主管部门应当依照有关规定认真处理。第二十三条工会发现企业行政方面违章指挥、强令工人冒险作业 ...
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:民族:政治面貌:健康状况:学历:学位:籍贯:省市县专业技术资格或工人技术等级:批准成立文号:执业资格:法人登记证号:参加工作时间:年月法定代表人或 一条 乙方享有休假的权利。具体标准按照有关劳动法规的规定执行。六、工资和社会保险第十二条 乙方履行岗位职责完成本合同规定的工作任务,甲方依据《深圳市机关 ...
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核算,按净资产包括土地出让分配,算完为止,但应不低于当地最低基本生活费。2、解除原企业劳动合同、变更劳动关系得到的以实物抵现经济补偿金,在岗的职工可折算 后按照国家和省、市有关文件规定办理。4、企业的干部同工人一样可以置换身份,享有经济补偿。实行全员劳动合同制的企业,在生产岗位上连续满3年和累计满5年 ...
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工会帮助、指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同。人民政府有关部门制作劳动合同文本和企业、事业单位起草劳动合同条款时,应采纳工会的合理意见。第十 卫生设施不符合国家规定,有权进行调查并提出建设和意见,企业和主管部门应当依照有关规定认真处理。第二十三条 工会发现企业行政方面违章指挥、强令工人冒险 ...
//www.110.com/fagui/law_161855.html-
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