可以向劳动行政部门投诉，也可以依法申请劳动争议仲裁。第十五条本市城镇职工解除或终止劳动合同后，在三十天内有其他单位招收的，免于办理待业登记手续，由 以及女职工孕期、产假期和哺乳期间，分别按《广州市企业职工社会工伤保险实施细则》和《广州市女职工劳动保护实施细则》规定处理，并享受相应待遇。第二十条患病或非 ...
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原单位应当予以支持。职工与原单位依法订立劳动合同的，按合同规定处理有关问题。如有争议；当事人可以依法申请仲裁。第七条外商投资企业招收(聘)职工，应当 投资企业必须依照有关法律、法规和国家规定为中方职工办理养老、医疗、失业、工伤和生育等各项社会保险。提倡企业实行补充养老保险和职工参加个人储蓄性养老保险。 ...
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委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。第三章 劳动报酬及职工安全卫生第十七条 外来劳动力的工商 ，不能继续从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，或医疗期满尚未痊愈的，用人单位可以解除劳动合同。对连续工作满半年以上，医疗期满尚未痊愈 ...
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和技术工人，原单位应准予其辞职。凡接到合营企业录用通知书和辞职申请一个月后，仍不出具同意辞职证明的，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 合营企业录用 负伤，医疗期满后不能从事原工作的职工，可以辞退。但须提前一个月通知合营企业工会组织和职工本人。 职工因工伤或职业病进行治疗、疗养期间，以及医疗终结后 ...
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原单位应当予以支持。职工与原单位依法订立劳动合同的，按合同规定处理有关问题。如有争议，当事人可以依法申请仲裁。 第七条 外商投资企业招收（聘）职工 执行。 提倡企业实行补充养老保险和职工参加个人储蓄性养老保险。 外商投资企业中方职工的工伤、医疗、丧葬、抚恤以及女职工生育等保险、福利待遇，按照国家和省对 ...
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，原单位应当予以支持。职工与原单位依法订立劳动合同的，按合同规定处理有关问题。如有争议，当事人可以依法申请仲裁。第七条外商投资企业招收（聘）职工， 执行。提倡企业实行补充养老保险和职工参加个人储蓄性养老保险。外商投资企业中方职工的工伤、医疗、丧葬、抚恤以及女职工生育等保险、福利待遇，按照国家和省对国有 ...
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。第三十条因农民工本人原因给用人单位造成经济损失的，该用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从农民工本人的工资中扣除，但 劳动卫生和食物安全情况实施经常性检查。第四十四条法律援助机构应当为申请支付劳动报酬和工伤待遇的农民工提供法律援助。第六章法律责任第四十五条用人单位 ...
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。第三十条因农民工本人原因给用人单位造成经济损失的，该用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从农民工本人的工资中扣除，但 劳动卫生和食物安全情况实施经常性检查。第四十四条法律援助机构应当为申请支付劳动报酬和工伤待遇的农民工提供法律援助。第六章法律责任第四十五条用人单位 ...
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。第三十条因农民工本人原因给用人单位造成经济损失的，该用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从农民工本人的工资中扣除，但 劳动卫生和食物安全情况实施经常性检查。第四十四条法律援助机构应当为申请支付劳动报酬和工伤待遇的农民工提供法律援助。第六章法律责任第四十五条用人单位 ...
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职工，除国家规定限制流动的人员外，原单位应当允许流动。因职工流动发生争议的，当事人可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。第十三条 企业从本市招聘的在职职工， 条件的子女和亲属就业，其子女和亲属为农业户口的，经青岛市人民政府批准，可以转为非农业户口。安排子女和亲属就业人数，应根据外商投资者实际投资数额确定，具体 ...
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