工伤和患职业病的职工进行劳动能力鉴定。(二)确定工伤职工的护理等级；(三)确定工伤职工医疗期；(四)对工伤职工需要的人造器官及辅助器具进行认定。第十四条 劳动 分别发给相当于12个月、10个月本人工资的一次性伤残就业补助金。第二十三条 工伤评残为七级至十级的，企业应当安排适当工作的，并享受下列待遇：( ...
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补助金、生活护理费、一级至四级伤残职工的伤残津贴、因工死亡职工丧葬补助金、一次性因工死亡补助金、供养亲属抚恤金）；（二）劳动能力鉴定及相关的医疗检查费用 应缴费年限计算。距法定退休年龄超过20年的，按照20年计算；（三）七级至十级伤残的工伤职工，用人单位应当按照规定一次性支付工伤医疗补助金和一次性伤残 ...
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待遇；用人单位支付停工留薪期的工资福利及护理待遇、5—6级伤残津贴待遇及一次性伤残就业补助金等 个人不缴费，用人单位根据行业差别费率和行业内费率 一定标准给予补助 目标人群覆盖率100%，新增孤儿养育床位20万张 农村五保供养 无劳动能力、无生活来源又无法定赡养、抚养、扶养义务人，或者法定赡养、抚养、 ...
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企业职工签定劳动合同：1、职工因工致残或患职业病并经劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的；2、职工患病或负伤在规定医疗期内的；3、女职工在孕期、 抚恤待遇由原企业负责支付。(二十四)伤残等级被鉴定为7-10级的职工，如本人申请另谋职业，除按本实施意见规定领取解除劳动关系的一次性经济补偿金外，另由 ...
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》施行以前发生工伤的从业人员，被劳动保障行政部门认定为工伤，并被劳动能力鉴定委员会鉴定为一级至四级伤残，所在单位已依法按时足额缴纳工伤保险费的，自本 其75周岁。用人单位解散、破产、撤销时，应当对其五级至十级伤残人员一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。用人单位解散、破产、撤销后，工伤人员继续享受 ...
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2000年12月17日政府第57次常务会议审议通过，现予发布，自2001年1月1日起施行。第一条为进一步适应市场经济体制，转变政府职能，规范行政行为， 户粮关系转移的干部调动3、全市机关、事业单位工作人员因公伤残、二等乙级、三等甲级丧失劳动能力鉴定4、全市机关事业单位技术工人中级工考核评定二、保留核准 ...
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平均工资的50％、40％、30％。 第三十二条 因工伤残分为一至十级。(一)从业人员因工致残被鉴定为一级至四级、退出工作岗位的，享受以下待遇： 劳动能力鉴定管理的规定办理。 第四十八条 用人单位在劳动能力鉴定机构作出鉴定结论后向社会保障机构申请工伤保险待遇。申请工伤保险待遇的有效期为一年。 第四十九条 ...
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劳动能力鉴定费的收费标准，由省物价部门会同省财政部门制定。从工伤保险基金列支的劳动能力鉴定费用，按规定的标准支付。第十条年度工伤预防费用、工伤职业康复费用在不超过 36个月和34个月的数额；2、七级、八级、九级、十级伤残的，工伤医疗补助金的标准分别为所在市、县上年度城镇从业人员月平均工资14、12、 ...
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月分别发给所在市、县上年度从业人员月平均工资的５０％、４０％、３０％。第三十二条因工伤残分为一至十级。（一）从业人员因工致残被鉴定为一级至 有关劳动能力鉴定管理的规定办理。第四十八条用人单位在劳动能力鉴定机构作出鉴定结论后向社会保障机构申请工伤保险待遇。申请工伤保险待遇的有效期为一年。第四十九条申请 ...
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定程序进行，确保客观、公正。第十七条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化，可按规定申请劳动 缴纳部分至法定正常退休年龄。医疗保险缴费年限不少于10年。（二）五至十级伤残职工，按照《条例》和《办法》的规定，由用人单位发给一次性工伤医疗补助金 ...
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