单位瞒报情况相当严重；少数单位还有虚报工资总额的问题。相当一部分单位的统计人员对工资总额项目不够熟悉，对平均工资的计算方法没能掌握。上述各种情况的存在 、虚报。由于严格统计范围而出现与历史资料不可比的情况，可以按可比口径计算增加力量和增长速度。 五、各级统计、劳动、人事部门在布置1996年度统计年报和 ...
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，对收入高于四川省人均生活费支出额３倍以上的，按３倍计算；无固定收入的，按四川省国有经济单位职工平均工资计算。第十二条交通、住宿及伙食补助费：事故处理过程中 人扶养５年。部分丧失劳动能力的伤残者，其被扶养人生活费先按前款规定的方法计算，再按伤残者伤残等级和伤残补助级差比例折算给付。第十六条本办法所称 ...
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。 各级劳动人事部门应当保障外商投资企业的用人自主权，支持外商投资企业按照国际上先进的科学方法或通行的办法管理企业。 第二章 职工的招收和聘用 第四条 外商投资企业可以根据 一年发给相当于本人一个月工资的补偿金（按解除合同前三每满个月本人平均工资计算）；工作十年以上的，前十年，仍按上述标准执行，从第十 ...
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的，按照比例分配。 破产保险公司的董事、监事和高级管理人员的工资，按照该公司职工的平均工资计算。 第九十二条经营有人寿保险业务的保险公司被依法撤销或者 应当符合国务院保险监督管理机构的规定。 第一百零四条保险公司对危险单位的划分方法和巨灾风险安排方案，应当报国务院保险监督管理机构备案。 第一百零五条 ...
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已完成公司制改造股权多元化法人治理结构完善挂钩企业可试行在工资总额增长幅度低于本企业经济效益增长幅度职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率增长幅度原则下由企业 清算时需要上报材料包括已录入数据计算机软盘由计算机输出《挂钩企业工资总额清算表》和《挂钩企业方案报审表》劳动统计年报表和财务决算表中资产 ...
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效益的前提下扩大出口。(三)坚持'两底于'原则，即企业工资总额增长幅度要低于经济效益增长幅度，职工实际平均工资的增长幅度要低于劳动生产率的增长幅度。二、挂钩 和经济效益增长的难易程度，潜力大小，按企业纵向比较与横向比较相结合的方法确定。为鼓励企业在提高经济效益的基础上扩大出口，对实现利润和出口收汇达到 ...
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及其赡养人口的最低生活费用、职工平均工资、劳动生产率、城镇就业状况和经济发展水平等因素确定。其具体测算方法为：最低工资标准＝当地城镇居民每月最低生活费用× 劳动者。第十五条各用人单位支付给劳动者的工资不得低于按最低工资标准计算的工资。实行计件工资或提成工资等工资形式企业，必须进行合理的折算，其相应的 ...
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国家有关规定执行。第四条参保人员跨省流动就业转移基本养老保险关系时，按下列方法计算转移资金：（一）个人账户储存额：1998年1月1日之前按个人缴费 年度缴费工资、缴费年限和待遇领取地对应的各年度在岗职工平均工资计算其基本养老金。第八条参保人员跨省流动就业的，按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续： ...
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有关规定执行。 第四条参保人员跨省流动就业转移基本养老保险关系时，按下列方法计算转移资金： (一)个人账户储存额：1998年1月1日之前按个人缴费累计 缴费工资、缴费年限和待遇领取地对应的各年度在岗职工平均工资计算其基本养老金。 第八条参保人员跨省流动就业的，按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续 ...
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职工住房公积金的汇缴准确和安全。(三)规范缴存和支取1.单位和职工住房公积金缴存基数按上年度职工月平均工资计算，但最高不得超过市统计局公布的上年度职工月平均 。(二)规范监督管理，认真查处违法违纪行为各监督部门应就监督对象、内容与方法、信息收集与处理、监督纪律与回避等方面予以规范。对决策、管理运作、 ...
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