劳人险(1983)3号文件规定条件的退休工人)，每人每月增发基本养老金120元。(二)企业退休人员按下列标准增发养老金1．1985年工资制度改革前退休的， ，由各地自筹资金解决，但必须确保按时全部补发到位。 七、关于企业职工工资的调整和管理问题各地要认真研究三条社会保障线水平和离退休人员养老金标准调整 ...
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登记核减，由医疗保险基金经办机构结算；个人医疗帐户不足支付时，先由职工支付其年工资总额5%的现金。对于个人医疗帐户用完后又超出职工本人年工资 开支管理试行办法根据《六盘水市职工医疗保障制度方案》和贵州省黔卫药字[96]111号文件的要求，遵循保障基本医疗的原则，为加强职工医疗保险医药费的开支管理，特制 ...
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的文件发给你们，请贯彻执行。运动员、教练员工资制度改革方案运动员、教练员的工资制度是一九五六年制定的。一九六三年修订了运动员工资标准，一九七五年、 正常的晋级增资制度(具体办法另定)。(六)教练员的职务变动时，按新任职务确定工资。(七)教练员受年龄限制或其它原因不担任直接训练工作，经组织批准在编制范围 ...
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基金全部转入工资储备基金，并将当年新增工资总额的１０％转入工资储备基金；工资储备基金达到本企业一年工资总额（相当于一年挂钩工资总额基数）时，可不再提取。当 完成，不得自行处理或视同。对于某些特殊问题，可根据京劳字〔１９９２〕３６４号文件规定，市直属企业报市劳动局、市财政局研究处理；区、县属企业报区、县 ...
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年的挂钩浮动比例由企业自定。二、1995年工资基数的调整1．按照市劳动局、市财政局、原市税务局〔1994〕229号文件规定，企业适当核增的工资总额 总公司（集团公司）核定的数额，报市劳动局、市财政局批准，相应调整计件工资单价和包干工资总额基数。亏损企业原经市劳动局、市财政局批准，在不超过人均30元／月 ...
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，请按照执行。各省、自治区、直辖市人民政府，可以依据文件的规定，结合本地区的实际情况，制定所属医疗卫生事业单位工资制度改革实施方案贯彻执行，并抄报国务院工资 副总护士长，均可实行护士工龄津贴。上述护理工作人员，从事护理工作满二十年，因工作需要经领导批准调离护理工作岗位，仍在医院卫生事业单位从事其他工作 ...
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，按其中最高成绩评定体育津贴。对于运动技术水平不断提高的运动员，一般每两年在相应津贴等级中增加一档津贴。对有特殊贡献的可以及时增加津贴。已达到 规定，按中共中央、国务院中发〔１９８５〕９号文件《关于国家机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》和国务院工资制度改革小组、劳动人事部劳人薪〔１９８５〕 ...
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2000年3月3日，北京市地方税务局以京地税个[2000]103号文件转发了国家税务总局《关于外商投资企业和外国企业对境外企业支付其雇员的工资薪金代扣代缴 企业支付的，也有境外企业支付的。对这些雇员取得的由境外企业支付的工资、薪金，境内外商投资企业和外国企业机构场所是否应负责代扣代缴个人所得税的问题 ...
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年国有工交企业工效挂钩工作，现将1999年工资清算办法及有关财务处理问题通知如下：一、效益基数的核定原则(一)原实行工资总额与实现利税、实现利润、上交利税 发工资的企业，一经查出，按照市劳动和社会保障局、市财政局有关文件规定严肃处理。 五、工资清算表的审核与填报工效挂钩企业应严格按照规定格式和要求填报 ...
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局、总公司，市属各高等院校：机关事业单位1993年10月1日工资制度改革后退休的人员，其退休待遇按京国工改(1994)第10号文件规定执行后，此次工资 的，每人每月发给补贴20元)。事业单位参照办理。按京人退(1995)469号文件第三、四条规定增加退休费的高级专家、两航起义人员和建国前参加革命工作的 ...
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