吸引力大大增强，吸引外资成效显著。广州市至2003年底，累计批准外资项目37954个，合同金额525．81亿美元，实际利用外资325．5亿美元，世界500强企业中 反映，今年1一3月份东莞人才供求缺口接近12万人。不但珠三角各市感到招工难，地处山区的一些市如肇庆、清远等的外资企业也同样受到劳工缺口的 ...
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；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。(一)对国家指令性计划产品不按合同生产、收购的。(二)违反国家物价政策，扰乱价格秩序的。(三)对应报批的基本建设 建筑物，给企业财产造成损失的。(六)违反法律、法规和劳动合同招工或辞退、开除职工、解除劳动合同的；滥用工资、奖金分配权、乱发工资、奖金的；企业经营 ...
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对劳动用工的执法监察力度，对用人单位违反规定私招滥雇、不办理招工备案手续、不与职工签订劳动合同、不缴纳社会保险费和不按规定程序解除、终止劳动合同等行为，必须坚决依法查处，切实保护劳动者在签订、履行、解除或终止劳动合同过程中的合法权益。（二）各级劳动保障行政部门要增强责任意识和服务意识，加强对 ...
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劳动用工权的；硬性规定企业招工的时间、条件、方式、数量的；干预或截留企业招聘人对权的；干预企业依法辞退、开除职工和解除劳动合同的。 干预和截留企业 经济处罚；构成犯罪的，依法追究责任人的刑事责任： 对国家指令性计划产品不按合同生产、收购的。 违反国家物价政策，扰乱价格秩序的。 不按规定履行基本建设和 ...
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必须依法订立书面劳动合同，确立劳动关系。第十七条对违反本规定的，分别予以下列处罚：（一）企业或广告经营单位未经劳动就业服务机构审查发布招工简章（广告）的 ，由劳动行政部门按有关规定予以处罚。（四）企业招用职工不订立、不鉴证劳动合同或不办理用工手续的，由劳动行政部门责令其改正，并可处５０００元以下罚款； ...
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经济持续向好，产业结构调整和梯度转移步伐不断加快，我省部分地区、行业出现季节性“招工难”现象。对此，省委、省政府高度重视，要求主动采取措施，切实做好企业用工 相关专项资金及时落实到位。各级工会组织要指导和帮助职工与用人单位签订劳动合同，推动用人单位就劳动报酬、工作时间、休息时间、劳动安全卫生、职业培训 ...
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认真贯彻执行。附件一：北京市失业保险规定实施办法附件二：终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明书(略)附件三：失业人员情况表(略)附件四：档案材料清单(略 转正定级表》、《职工登记表》和参加工作时单位及其上级主管部门出具的招工证明)；1996年9月以后参加工作的，须有《北京市城镇人员就业登记卡》 ...
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竞争中实现“双向选择”。企业有权在定员内按照需要招工、用工和按合同规定辞退职工，职工有权按合同规定辞职，允许裁减下来的职工在厂内待业或 企业联合兴办的固定地点、固定品种的规范化生产资料交易场所。(2)劳务市场企业化。实现企业招工双向选择，并创造优化组合剩余职工和破产企业职工待业保险机制。(3)发展资金 ...
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开发各种生产要素市场。1、劳务市场：建立劳务、人才交流市场，承担企业委托的招工、人才交流、职业介绍、待业人员培训等。按照市场经济要求建立覆盖全社会的 劳动争议，维护企业和职工的合法权益，并督促企业依法处理辞退职工、解除劳动合同等有关事宜。(五)健全劳动争议仲裁制度，扩大仲裁受理范围。各级劳动仲裁委员会 ...
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部门及各级各类职业介绍机构提供营业执照、税务登记等相关证明材料，发布单位基本情况，招工岗位、数量、条件，劳动报酬、福利待遇及工作环境、劳动条件等信息，不得随处 力度，对用人单位私招滥雇、不按规定进行空岗报告、不办理招工备案手续、不与职工签定劳动合同、不缴纳社会保险费和不按规定程序接触、终止劳动合同等 ...
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