的领导、技术岗位招聘制和重大科研课题、技术开发项目招标制，公开招聘高层次人才。19.实行人事代理制度。企事业单位新增人员（国家政策性安置的转业军官和退伍战士 制度，完善职业资格体系。22.进一步深化分配制度改革。在科技人员中全面实行协议工资、年薪制和技术要素入股等多元分配方式。企业可将年薪、利润分享、 ...
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、国家工商行政管理局 2005.6.24 83 台湾、香港、澳门居民在内地就业管理规定 劳动和社会保障部 2005.10.1 84 事业单位公开招聘人员暂行规定 人事部 2006.1.1 85 中外合作职业技能培训办学管理办法 劳动和社会保障部 2006.10.1 86 公务员录用规定（试行） ...
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技术，提高创业成功率。企业家与毕业生通过自愿选择，签订不超过1年的带徒授业协议，其间企业按月提供一定的生活费，政府给予毕业生一定的补贴，对带徒授业取得 、搞好服务，促进项目与人才对接。公共就业服务机构要积极提供档案管理、人事代理、社会保险办理和接续、职称评定以及权益保障等方面的服务。企业招用登记失业 ...
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工程、进行技术合作或者提供其他劳务。没有进出口经营权的集体企业，可以选择外贸代理企业，并参与同外商的谈判，根据国家规定使用外汇和开展进出口业务。第 是集体企业的法定代表人。第二十八条 厂长(经理)由企业职工(代表)大会选举或者招聘产生。(一)建立职工代表大会制度的企业，应当由5人以上职工代表提名；建立 ...
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第三条 厦门市行政区域内的机关、事业单位、社会团体、各类企业(以下统称用人单位)招聘接收毕业生的管理，适用本规定。第四条 各部门、各单位应重视毕业生就业 ，应按下列规定及时、准确转递：㈠“三资”、内联、民营及其它委托人事代理的单位接收的毕业生，毕业生档案转至政府人事部门所属人才服务机构管理；㈡区属单位 ...
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均应严格遵守所签订的协议或者合同。提倡用人单位使用由劳动保障行政部门制定的统一、规范的劳动合同范本。第九条城镇劳动年龄内处于失业状态有就业愿望的 介绍服务；(三)推荐有培训愿望的求职者参加职业培训；(四)在服务场所公开发布招聘信息、职业供求分析信息、劳动力市场工资指导价位信息和职业培训信息；(五)劳动 ...
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用人单位和求职者办理档案挂靠，代办社会保险、用工手续、劳动合同鉴证等劳动保障事务代理业务；（三）组织地区、省际劳动力交流活动。第十四条职业介绍机构申请 的收费办法和公益性职业介绍机构的经费核拨办法由省人民政府制定。第十八条职业介绍机构在委托招聘、委托求职协议生效后三十日内，未能为用人单位找到符合协议 ...
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单位和求职者办理档案挂靠，代办社会保险、用工手续、劳动合同鉴证等劳动保障事务代理业务；(三)组织地区、省际劳动力交流活动。第十四条职业介绍机构申请从事介绍 收费办法和公益性职业介绍机构的经费核拨办法由省人民政府制定。第十八条职业介绍机构在委托招聘、委托求职协议生效后三十日内，未能为用人单位找到符合协议 ...
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单位和求职者办理档案挂靠，代办社会保险、用工手续、劳动合同鉴证等劳动保障事务代理业务；(三)组织地区、省际劳动力交流活动。第十四条职业介绍机构申请从事介绍 收费办法和公益性职业介绍机构的经费核拨办法由省人民政府制定。第十八条职业介绍机构在委托招聘、委托求职协议生效后三十日内，未能为用人单位找到符合协议 ...
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可迁到工作地区，也可迁回原籍，由政府主管部门所属的人才交流机构提供免费人事代理服务；到陕南、陕北工作的毕业生，可提前定级，并根据实际情况适当高定工资 前户籍所在地手续。逾期不办理手续者，将按有关规定适当收取保管费(包括不按就业协议就业被用人单位退回的档案)。(四)定向生、委培生毕业时按规定回走向、委培 ...
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