、法律资格和其他任何形式的活动加以特别的财政负担。 第二十一条 任何人都有权以口头、书面或任何一种其他传播手段，自由地表达其思想。 出版无需准许或审查。 仅 或两议院对政府提案的否决并不必然导致政府辞职。 对政府的不信任动议必须由至少十分之一的该议院成员署名，并在其提出后三日内不得讨论。 第九十五条 ...
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所述及的情况为该方获悉后15日内，发出其异议通知书。2．申请异议应通知另一方和通知被提出异议的仲裁员以及仲裁庭其他成员。通知应以书面为之，并应说明 2．在程序进行中的任何阶段，倘任何一方要求仲裁庭听取证人包括专家证人的证词或进行口头辩论时，应即举行听证。倘无这一要求，仲裁庭应自行决定是否开庭听证或是否 ...
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分管领导的意见，征求意见可以采取口头汇报的方式，也可以采取提供征求意见材料的方式，党委(党组)、政府(行政)有关分管领导应当提出或签署意见；(3) 组织、人事部门 辞职、降职制度和离退休制度。党政领导干部的辞职，包括因公辞职、个人申请辞职、责令辞职。需要辞职的，应严格按《条例》的规定办理。党政领导干部 ...
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所述及的情况为该方获悉后15日内，发出其异议通知书。 2．申请异议应通知另一方和通知被提出异议的仲裁员以及仲裁庭其他成员。通知应以书面为之，并应说明 ．在程序进行中的任何阶段，倘任何一方要求仲裁庭听取证人包括专家证人的证词或进行口头辩论时，应即举行听证。倘无这一要求，仲裁庭应自行决定是否开庭听证或是否 ...
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提供证词所涉及的问题和使用的文字通知仲裁庭及他方当事人。三、仲裁庭应就听证时口头陈述的翻译及听证记录作出安排，如仲裁庭根据案情认为有此必要，或当事人双方就此已 在收到裁决后三十天内，任何一方当事人，经通知他方，经得申请仲裁庭应其在仲裁程序中已经提出而在仲裁裁决内遗漏未提及的要求事项作出补充裁决。二、如 ...
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争议仲裁委员会受理下列人事争议案件：(一)国家机关与公务员之间因录用、调动、工资、辞职、辞退、履行聘任或聘用合同发生的人事争议；(二)事业单位与职员、专业技术 月。第三十一条有下列情形之一的，仲裁员应当自行申请回避，当事人有权以口头或者书面形式申请其回避：(一)是本案的当事人或者当事人、代理人近亲属的 ...
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提供证词所涉及的问题和使用的文字通知仲裁庭及他方当事人。 三、仲裁庭应就听证时口头陈述的翻译及听证记录作出安排，如仲裁庭根据案情认为有此必要，或当事人双方就此 在收到裁决后三十天内，任何一方当事人，经通知他方，经得申请仲裁庭应其在仲裁程序中已经提出而在仲裁裁决内遗漏未提及的要求事项作出补充裁决。 二、 ...
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)地址；(iv)已婚或未婚；(v)受训的医院或训练学校；(vi)训练详情；(vii)以前向管理局提出申请(如有的话)的日期；及(1999年第117号法律公告)(viii)呈交 的目的而非为其他目的，如管理局或主席(视属何情况而定)要求如此辞职的人继续出任小组成员，则该人须继续出任小组成员直至小组已就该 ...
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境内企业与职工之间的下列劳动争议：（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家和自治区有关标准工资、奖金、津贴和 决定；其他人员的回避，由仲裁庭或独任仲裁员决定。回避决定应当在回避申请提出的二日内，以口头或书面形式作出。有关人员回避后，应当及时委派其他相应人员。第四 ...
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； (iii)地址； (iv)已婚或未婚； (v)受训的医院或训练学校； (vi)训练详情； (vii)以前向管理局提出申请(如有的话)的日期；及 (1999年第117号法律公告) (viii)呈交申请所 ...
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