生、实习行在学习、见习、实习期间不能享受《探亲规定》的待遇。但已转正定级的职工因工作、生产需要调做当学徒和服役期满的复员、退伍军人(包括占指标招收 原籍休假的，车船费只报到兰州。2、享受休假制度的当地职工，无父母亲可探的，可以在原地休假，工资照发。3、符合探望配偶和未婚探望父母的职工，按国发[1981 ...
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在收到企业报告后，一周内办完相关手续。对大中专毕业生见习期满后的转正定级工作，企业有权自主决定和自行审批，报市有关部门备案。(三)企业 生产性折旧费、大修理费、新产品开发基金等生产性资金和处置生产性固定资产所得收入用于发放工资、奖金或增加集体福利的。(九)企业交纳集资、收费、摊派未经职工代表大会审议的 ...
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报告，得１０分。统计分析报告应与统计报表同时上报，每拖延１天，扣１分；无特殊原因，累计超过１０天以上不报的，取消评比资格。２．统计分析报告要素齐全，内容 数量、上年增人翘尾、增资翘尾、减人掉尾、减资掉尾；报告期增人增资，提高工资标准及转正定级等增资；增人平均起薪月数或减人平均减薪月数，报告期人均月工资 ...
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贡献的职工晋级，增加的工资打入生产成本。 厂长、经理对企业、公司的经营管理负全责，生产计划完成得好，经营管理得好，经济效益显著，当年无重大伤亡和火灾等事故 。企业有权根据需要从外单位招聘专业人员，并自行确定报酬。企业有权批准学徒转正定级和新工人的定级。 十八、企业有权决定在当年内使用的临时工的招收、 ...
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，逐步调整合适的工作，或报其上一级主管部门调配．(2)脱产学习的正式职工(不含未转正的学徒、练习生、试用人员等)，入学前工龄不满二年的，毕业后应有一年的见习期． 研究确定．五、本规定自下达之日起执行，规定下达前已毕业的毕业生，工资不补．以上意见，如无不当，请批转各省、自治区、直辖市和国务院各部委执行．...
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。在一年内扭转亏损有显著转变的，可以补升，并从批准补升之月起增加工资；仍无显著转变的，不再补升。在一个企业内部，也应根据上述原则，分别规定所属 升级面时，鉴于各单位人员构成情况不同，考虑到一九七八年底以前参加工作的学徒工、转正后尚未定级的职工和参加工作时间比较短的计划内临时工实际上不应升级，各省、市、 ...
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条用人单位招用残疾人应当依法与其签订一年以上劳动合同或者服务协议；不得在招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面歧视残疾人。 集训、演出和比赛期间，所在学校应当保留其学籍，所在单位应当保障其工资福利待遇不变。对无固定收入的残疾人，由活动组织者给予补贴。市、区县（自治县） ...
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以下农林第一线从事农业科技工作的，从到达第一线工作之月起，即享受转正定级的工资待遇，分到坝上、深山区和山区的，同时享受地区生活补贴。待 起执行，适用于全民所有制单位，集体所有制单位也可参照办理。以上意见如无不妥，请予批转河北省劳动人事厅河北省农业厅河北省林业厅河北省水利厅河北省畜牧水产局河北省财政厅一 ...
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负担康复医疗费用确有困难的，由民政部门给予适当补助。康复医疗期间，职工的工资、福利按病假处理。第十七条 政府有关部门应当组织残疾人特殊用品用具的研制 较多的企业事业单位，职工代表大会应有一定比例的残疾职工代表。企业事业单位在转正、晋级、职称评定、招干、提干、劳动报酬、生活福利、劳动保险等方面，不得 ...
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残疾人负担康复医疗费用确有困难的，由民政部门给予适当补助。康复医疗期间，职工的工资、福利按病假处理。第十七条政府有关部门应当组织残疾人特殊用品用具的研制 较多的企业事业单位，职工代表大会应有一定比例的残疾职工代表。企业事业单位在转正、晋级、职称评定、招干、提干、劳动报酬、生活福利、劳动保险等方面，不得 ...
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