人民代表大会常务委员会第二十五次会议批准)第一章 总 则第一条 为加强保安服务业管理，促进保安服务业健康发展，发挥保安服务组织协助公安机关维护社会治安的积极作用， 劳动合同制。被录用的保安人员，应当同聘用的保安服务组织签订劳动合同，并经劳动部门鉴证。第十九条 被录用的保安人员，必须经过岗前专业培训，经 ...
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个人不得向企业安排企业不需要的人员，违反规定的，企业有权拒绝接收。第三条 建立劳动合同制度。按平等自愿、协商一致的原则，企业与职工签订书面劳动 进入参与其他产业的开发，增加就业门路，如从事种养业、农产品加工业、运输业、商业服务业、技术服务业、建筑装饰业等；向用人单位进行集体劳务输出；通过对优势产业进行 ...
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，协助公安机关维护社会治安的特殊服务行业。第四条县级以上人民政府公安机关是保安服务业的行业主管机关，负责对保安服务以及与保安服务有关的活动实施监督管理。第 约定的义务。第十四条保安服务企业聘用保安人员，必须按照有关劳动法律法规的规定签订劳动合同，办理社会保险，依法保障和维护保安人员的合法权益。保安人员 ...
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的投入。(五)各级劳动部门要加强对社区服务业劳动用工的组织管理与服务，指导社区服务单位与从事社区服务的下岗职工依法鉴定劳动合同、办理养老、失业、医疗等 对家庭服务员的培训、指导和管理，逐步推行家庭服务员持证上岗制度，按照国家劳动和社会保障部制定的标准，对经过培训考试合格者，颁发家庭服务员技术等级证书。 ...
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开发作为促进就业的主渠道和根本途径。结合我市实际，以发展就业容量大的社会服务业、民营企业为新的就业增长点，大力发展都市型工业、第三产业、个私经济、社区 方式，规范各类用工单位特别是非公有制企业的用工行为，增强企业执行《杭州市劳动合同条例》的意识，加大对违反《杭州市劳动合同条例》行为的处罚力度，大力提高 ...
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、新办商贸企业(以下简称“企业”)当年新招用下岗失业人员，并与其签订3年以上劳动合同的；(二)现有服务型企业、现有商贸企业(以下简称“企业”)，当年新增加岗位招用下岗 仓储业、租赁业及其它服务业，广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧除外。4、商贸企业中不含从事批发、批零兼营以及其它非零售业务的企业。5、国有 ...
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跟踪服务，搞好人力资源配置服务，满足企业用工需求，落实就业岗位。紧紧盯住服务业发展，扩大就业容量。围绕海河综合开发带动的金融证券、商贸会展、服务外包 企业“4050”以下职工。对用人单位接收退出企业“4050”以下职工，且签订2年以上劳动合同的，在给予用人单位5000元再就业补贴资金的基础上，增加2年 ...
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全市保安服务业实施管理、监督、指导。各公安分（县）局负责本辖区内的保安服务业的日常管理工作。第二章保安服务公司和保安机构第五条设立保安服务公司应当经公安 有关规定执行。第十三条保安服务公司与被录用的保安人员，应依照国家有关规定签订劳动合同。第十四条保安人员应当履行下列职责：（一）纠正违反安全管理规定的 ...
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会同有关部门把社区就业和非正规就业工作纳入社区建设以及社区服务业的发展规划，通过加强社区建设和发展社区服务业增加社区就业岗位，促进下岗、失业人员再就业；财政 等专业性劳务组织。劳务派遣组织应与聘用的下岗职工、失业人员签订劳动合同，依法建立劳动关系。劳务派遣组织招用下岗职工达到60％的，享受促进下岗职工 ...
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重新签订劳动合同，接续社会保险关系。中央管理企业主辅分离辅业改制所涉及的富余人员数量应及时通报当地劳动保障部门。 (二十九)进一步规范企业裁员行为，避免集中推向社会。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。企业一次性裁员超过当地规定数量和比例的 ...
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