本息。建设单位在申请工程项目竣工验收备案时，需出具劳动保障行政主管部门核实认定的用工单位已足额支付农民工工资的证明。第二十一条实行用工单位工资监督员制度 劳动保障行政主管部门备案，遇有人员变动应当按程序调整，并及时通报有关部门。第二十二条上级工会组织应当依法派员帮助和指导用工单位职工组建工会，监督指导 ...
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权向劳动和社会保障部门举报，也可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第六条用人单位未按时足额支付劳动者工资的，应当自拖欠发生之日起5日内向当地劳动和 填报《用人单位欠薪情况报告表》，并提出处理方案。劳动和社会保障部门应及时进行跟踪，督促用人单位及时支付或补足所拖欠工资部分。第七条由于不可抗力原因，导致 ...
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、管理和使用情况的监督，每年进行专项审计。监督委员会下设办公室，办公室设在市劳动和社会保障部门，具体负责日常监督管理工作。同时，基金监督委员会在每个被征地 风险基金专户的管理工作；依据经办机构提供的相关数据和基金支付情况，及时划拨资金，保证养老金及时足额发放；并根据需要给予经费补助。第五十七条 市国土 ...
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权向劳动和社会保障部门举报，也可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第六条用人单位未按时足额支付劳动者工资的，应当自拖欠发生之日起5日内向当地劳动和 填报《用人单位欠薪情况报告表》，并提出处理方案。劳动和社会保障部门应及时进行跟踪，督促用人单位及时支付或补足所拖欠工资部分。第七条由于不可抗力原因，导致 ...
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拖欠、克扣农民工工资的违法违规行为，督促各建筑企业依法按时足额支付农民工工资。各地要组织建设、劳动等部门对农民工比较集中的建筑企业进行逐一排查，对拖欠 直接向中标的建筑企业拨付工程款。建设方必须按照合同约定及时足额支付工程进度款，进行工程竣工验收、结算和支付工程款。工程进度款不能按时拨付的，施工单位 ...
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报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项平等协商，签订集体合同。第十八条 用人单位应当以货币形式按时足额支付职工工资，不得克扣或者无故 的行为有权提出改正意见，用人单位拒不改正的，基层工会应当及时向上级工会和当地劳动保障行政部门、人事行政部门报告。县级以上地方工会或者产业工会对用人单位 ...
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中社会保障基金支出的比例。财政预算安排的社会保障资金，包括中央财政转移支付的资金，要及时足额拨付到位。财政超收的部分除用于法定支出外，应主要用于充实社会保障 困难地区的资金缺口，经省劳动保障厅、财政厅核实后，从中央财政补助资金中予以补助，但补助要与各地两个确保工作实绩挂钩，对未达到工作要求的地区要酌情 ...
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申报后未及时缴纳失业保险费的，经办机构应向其发出《失业保险费催缴通知书》(表3-5)，通知其在规定时间内补缴欠费。对拒不执行的，提请劳动保障 审核是否按规定办理；(四)抽查失业人员享受失业保险待遇有关材料，验证是否按规定支付待遇；(五)抽查失业保险基金收入、支出账目凭证，验证基金收入、支出是否符合规定 ...
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条 工伤职工住院医疗费结算工伤职工必须持有区(县)社保经办机构开据的《工伤保险足额缴费证明》在签定服务协议的医疗机构住院。如果工伤职工长期住院，必须每隔 县)劳动能力鉴定机构在每季度末的25日之前，将《支付劳动能力鉴定费用通知单》、《支付劳动能力鉴定费用明细表》传递区(县)社保经办机构业务岗，区(县) ...
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执法检查力度，对建筑施工企业的检查要突出如下重点内容：未依法与农民工签订劳动合同的情况；建筑工程未按国家及本市有关规定进行发包、承包、分包的情况；建筑 ，要及时采取措施加以解决，避免事态扩大。企业要按照劳动保障部门的要求，定期将农民工工资支付情况报当地劳动保障部门备案。因客观原因不能按财足额支付农民工 ...
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