（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）签字或盖章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并 工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件， ...
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失业人员时，办理招工备案手续和签订劳动合同的情况；(三)出租汽车企业招用其它单位的富余人员时，富余职工与原单位解除劳动合同和办理职工档案和社会保险关系转移手续的 不得低于60％的规定，在未达到规定的标准前，企业新招用职工不得再继续招用本市农民合同工，对现已招用并签订了劳动合同的可在合同期限届满后终止 ...
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分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限三种。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。原固定职工距退休年龄十年以内，第一次订立劳动 原用人单位应当发给劳动者经济补偿金。劳动者未被其他单位接受或者劳动者不愿与接收单位签订劳动合同的，原用人单位可以与其解除劳动合同，并按规定发给劳动者经济补偿金。 ...
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临时性工作，由于客观原 因，用人方难以与所使用的劳动者直接签订劳动合同的，可由劳务型企业与之建立劳动关系 ；社区、街道、居委会等基层组织和劳动者本人也 中心签订协议期限未满进入劳务型企业的下岗职工，由劳务型企业 会同原企业再就业服务中心提出申请，并连同下岗职工名册、与劳务型企业签订的劳动合同 报经县 ...
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保障性和互助性的一种长期住房储金。在职职工是指与前款规定的单位签订劳动合同的职工。第四条所有单位均应当按本办法的规定开设公积金帐户，按规定缴存、提取 或者已办理缴存手续但从未缴存住房公积金的，应当自《条例》施行之日起补缴欠缴职工的住房公积金。单位未按照《条例》规定的职工范围和标准缴存住房公积金的，应当 ...
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以后，所有用人单位与职工都要通过签订劳动合同确立劳动关系。由于未签订劳动合同或劳动全同期限已满既不终止又不续订所形成的事实劳动关系，对劳动者 合同制的通知》(陕政发[1994]69号）精神，配合本地区全面实行劳动合同制，简化手续，主动上门搞好劳动合同鉴证服务工作。对外商投资企业和私营企业，要严格按照《 ...
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统筹的各企业，省级国家机关、事业单位、社会团体： 《陕西省劳动争议处理实施办法》(以下简称《实施办法》)于一九九五年八月二十八日由省政府发布施行。在《实施办法》中 的，要尽陕补签合同。对新招职工。必须通过签订劳动合同建立劳动关系。由于未签订劳动合同对劳动者造成损害的，用人单位应承担赔偿责任，由此发生的 ...
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的用人单位都必须按照国家有关法律、法规的规定，自用工之日起即与劳动者签订劳动合同，建立劳动关系。凡用工未签合同的用人单位，必须在今年４月底以前完成 合同的工作。要以是否签订劳动合同来衡量用人单位的用工行为是否合法，做到从源头上规范劳动关系。三、彻底破除职工身份界限。用人单位所有用工，包括不同所有制身份 ...
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的身份证、学历证书、资格证书等有关证件。第十一条劳动合同应当用中文书写。外商投资企业与劳动者签订的劳动合同，也可用外文书写，但必须附中文译本。发生劳动争议 刑事责任的。第二十二条在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的，用人单位应当自职工不能正常工作之日起按月 ...
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意见》(皖发〔1996〕5号)、南京军区联勤部《军区部队机关事业单位人事劳动制度改革实施办法》(联司字〔1999〕183号)和中共安庆市委、安庆市人民政府 重要岗位，不得使用临时用工。(六)在岗职工未签订劳动合同的，应由人武部与职工签订劳动合同(使用劳动部门统一印制的合同文本)，一次合同期为2-3年。 ...
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