指按规定程序聘用在事业单位的行政管理职位和专业技术职位工作的人员。事业单位从事后勤服务的工勤人员的聘用不适用本规定。第四条事业单位招聘职员应当坚持公开、 会同纪检、监察部门负责查处。第三十八条用人单位或其行政主管部门不按编制限额和招考职位规定的资格条件、招考程序聘用职员的，由市（区）人事部门责令其按 ...
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本方案。一、实施范围中国法学会机关中除工勤人员以外的工作人员，参照《国家公务员暂行条例》进行管理；在法学会机关兼任领导职务的人员，实行所在部门、单位的人事 干事，其职数由人事部商中央组织部确定。领导职务和非领导职务，要在确定职能、机构、编制的基础上，在规定的职数限额内设置。任用领导职务和非领导职务人员 ...
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、艰苦地区和艰苦岗位工作。二、改革的基本内容(一)实行职级工资制。机关工作人员(除工勤人员外)实行职级工资制。其工资按不同职能，分为职务工资、级别工资、 四十。差额拨款单位，根据经费自立程度，按照国家有关规定，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡 ...
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(市)机构编制及市直各行政主管部门要通过调查研究，摸清底数，掌握事业单位机构、人员编制、财务支出、职能及发挥作用等情况，结合实际，突出重点，制定机构改革方案。( 原则，按国家和省、市有关规定执行。第二十六条原工勤人员聘到专业技术岗位、管理岗位，或专业技术人员、管理人员聘到工勤岗位，合同期内其工资、津贴 ...
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方案》的规定及目前我省国家行政机关机构编制现状，实施国家公务员制度的范围包括：(一)省、市(地)、县(市、区)、乡(镇)国家行政机关中除工勤人员以外的 序列的行政部门和其他行使国家行政职能，从事行政管理活动的单位中除工勤人员以外的人员。对于少数由于机构、编制管理等原因一时难以确定性质的单位，暂不列入 ...
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情况，实施国务员制度的范围是：1、各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员；2、行使国家行政职能，从事行政管理活动，使用事业编制的单位中除工勤人员以外 和人员过渡时进行。其设置的范围、名称、规格、条件及比例限额，必须按照《设置办法》中有关规定执行。为了解决以往非领导职务多头审批、名称不统一、限客难以 ...
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155 12 省政府机关公务员、工勤人员及省直事业单位工作人员调配审批156 13 新列入省政府机关序列和垂直管理系统及参照公务员法管理单位除工勤人员以外的工作人员向公务员过渡的审批157 14 省政府机关和垂直管理系统公务员及参照公务员法管理单位工作人员确定级别及任(晋升)调研员以下非领导职务的 ...
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、行政公署，西宁市委、市政府，省军区，省委各部门，省直各机关单位：省委组织部、省人事厅、省机构编制委员会办公室制定的《青海省事业单位机构和人事制度改革若干意见》 出等环节的管理办法。在核定的岗位限额内依岗定人。要制定符合事业单位性质和工作岗位特点的工勤人员培训、考核和技术等级晋升办法，按规定确定和晋升 ...
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、行政公署，西宁市委、市政府，省军区，省委各部门，省直各机关单位：省委组织部、省人事厅、省机构编制委员会办公室制定的《青海省事业单位机构和人事制度改革若干意见》 出等环节的管理办法。在核定的岗位限额内依岗定人。要制定符合事业单位性质和工作岗位特点的工勤人员培训、考核和技术等级晋升办法，按规定确定和晋升 ...
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服务。 二、实施范围我省国家公务员制度的实施范围包括：各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员；其他行使国家行政职能、从事行政管理活动的单位中除工勤 职位。根据机构改革“三定”方案规定的编制限额，合理确定职位数额；按照规定的机构规格、领导职数和非领导职务设置办法，确定职位层次；将机关的职能分解落实到 ...
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