慎重发展'的方针和有关规定，制定发展党员计划，做好发展党员工作，注意吸收优秀村干部和青年、妇女入党。第十六条 对上级有关政策规定和有关会议精神，村 意见，经村'两委'会议研究同意，报镇(街道)有关部门备案。第十八条 对村干部的工作政绩考核，除由镇委(街道党工委)、镇政府(街道办事处)统一考核的人员外， ...
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事业。村干部的报酬，实行定额补助或误工补贴。从紧确定享受补贴的村干部人数和标准，村组干部之间尽可能交叉兼职，取消村级招待费，限额控制报刊等费用。村干部定额补助或误工标准，根据当地经济发展水平和村民(社员)收入水平，结合工作实绩，由乡镇提出建议，经本村村民(社员)会议或经村民(社员)会议授权的村民( ...
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事业。村干部的报酬，实行定额补助或误工补贴。从紧确定享受补贴的村干部人数和标准，村组干部之间尽可能交叉兼职，取消村级招待费，限额控制报刊等费用。村干部定额补助或误工标准，根据当地经济发展水平和村民(社员)收入水平，结合工作实绩，由乡镇提出建议，经本村村民(社员)会议或经村民(社员)会议授权的村民( ...
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确定一名领导分管农村财务管理和会计代理工作，并要将农村财务管理情况纳入对村干部岗位责任制考核的内容。各镇(街道)经管站具体负责农村财务管理和会计代理工作，并负责 村规模大小、经济发展状况和村民收入水平等因素，以镇、街道为单位，制订村干部的报酬标准，并完善考核结算办法。同时，要统一补贴项目及标准。严禁村 ...
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发展水平，村级正职干部配备二至四人，其他干部原则上不设专职，提倡兼职，村干部总数五至八人。村级干部报酬实行定额补助，村级正职干部的补助标准控制在当地 百分之一百五十，其他干部的补助标准相当于正职干部的百分之四十至百分之八十。村干部报酬应按工作实绩在本款规定范围内浮动。村组管理开支实行总额控制，包干使用 ...
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技术，其中60％以上的党员获得“绿色证书”或农业函授大学毕业证书；50％以上的村干部达到农民技术员、农民技师水平。共青团员能够充分发挥党的助手和后备军作用。3 突出，深受群众拥护的党员和干部要大力宣传表彰和奖励。对特别优秀的村干部，优先推荐参加招收公务员的考试和考核，符合条件的给予提拔使用。 广西壮族 ...
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该地实际向农民收取的村提留(不含公积金、公益金部分)三年平均数×70％】或【村干部人数×补助标准(每人每月200元)+村行政区划数×补助标准(每村每年2000元)】(三)乡村两 成员交叉任职，减少干部补贴入数。村民小组只设1名组长，可由村干部兼任。每个村享受定额补贴的村主干严格控制在3一5人。村级组织 ...
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对象及规划。(四)对规划确定创建的信用材，由信用社商请当地乡(镇)政府派驻村干部，负责监督指导，并与村委会和信用社员工共同研究制定创建信用材的措施。(五 负担合理，有可供发展的产业项目。六、村党支部和村委会能确定一名村干部为农村信用社的工作联系人，能支持配合农村信用社工作，协助信用社组织资金，清收贷款 ...
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组织的资金应严格按照规定的用途，实行专款专用。农业税附加、农业特产税附加用于村干部报酬、五保户供养和村办公经费，这三项支出原由集体经营收入开支的，继续 条村集体财务开支，须经村集体经济组织财务负责人审批，并经合法民主程序审核。村干部报酬、五保户供养、村办公费的开支，还须经乡镇农经管理部门审核同意。任何 ...
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干部报酬用于村组干部的定额补助和误工补贴。村组干部实行定员配备，鼓励兼职。村干部编制(含联社会计)1500人以下的村不超过5人，1500－2500人的村不 费、着装费、综治费，交粮管理费、考察费、各种赞助费、妇女联合会费、村干部财产意外损失费、节日活动费、人大活动费，工作检查费、农村宅基地超占费、赈灾 ...
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