工资基金管理工作。编制全省机关、事业单位的人员计划、工资计划，编制大中专院校毕业生增人计划和转业军官指令性分配计划。(三)管理全省专业技术人员和专业技术队伍 )转变的职能1．不再对企业招用职工进行审批，改为依照劳动力市场管理法规和劳动合同制度进行管理。2．不再审核省属新建国有企业定员标准，改为重点调控 ...
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相关制度，加强对中小企业和非公有制单位在签订劳动合同、兑现劳动报酬，特别是缴纳社会保险费等方面的监督检查，为毕业生到中小企业和非公有制单位就业创造良好的法制 的招聘会，应采取有效措施，防止发生安全事故。（八）组织开展'大中专技校毕业生就业服务月'活动。时间今年9月5日-25日。活动内容：就业政策宣传 ...
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我市生源“零就业家庭”、享受城市居民最低生活保障家庭等困难家庭毕业生，并与其签有一年以上期限劳动合同的，由市、区就业再就业资金按实际招用人数 优质的网络平台。七、强化政府人事部门所属人才服务机构的公共服务职能，充分发挥毕业生人才市场在人力资源配置中的主渠道作用各级政府人事行政部门所属人才服务机构要努力 ...
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镇)机关和执法部门等基层单位不合格人员，将经过两三年基层锻炼后优秀毕业生选拔到县、乡(镇)机关和学校、企事业单位担任领导工作，或充实基层金融 非公有制单位要按国家有关规定与所聘高校毕业生签订劳动合同，办理社会保险手续，缴纳社会保险经费，保障毕业生合法权益，劳动保障部门要及时办理社会保险登记，提供便捷的 ...
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和社会稳定。当前，随着经济体制改革的深化和经济结构的战略性调整，一方面高校毕业生就业面临着一些困难和问题，另一方面广大基层特别是农村还存在人才匮乏的状况。 的中介服务。对于从事短期职业的高校毕业生，用人单位要与其签订平等的劳动合同，劳动报酬不能低于当地最低工资标准。各级劳动和社会保障部门要坚决查处用人 ...
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的通知》（国办发〔2009〕3号）、广东省人民政府办公厅《关于促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》（粤府办〔2009〕34号）和深圳市人民政府《关于做好 参加社会保险并履行缴费义务的各类企业吸纳离校未就业的高校毕业生就业并与其签订1年以上期限劳动合同的，可按实际招用人数，每人每月按人力资源保障部门 ...
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．引导、鼓励和支持国有企事业单位补充新增专业技术人员和管理人员主要面向高校毕业生招聘录用。3．政府组织的各类重点建设工程和项目，所需人员要优先 保障部门要加强对中小企业和非公有制单位在签定合同、兑现劳动报酬，特别是缴纳社会保险等方面的监督检查，切实维护高校毕业生到中小企业和非公有制单位就业的合法权益。 ...
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固定收入和固定工作岗位的第三方个人担保，有价证券质押，不动产抵押。二、申请材料毕业生持《自主创业证》、《工商营业执照》、沈阳市居民户口簿，并提交项目可行性分析 贷款合同》，按季度报送贴息申请，对贷款人日常经营情况和贷款用途进行跟踪核查，以及按期催收贷款等工作。（六）市劳动和社会保障部门负责将高校毕业生 ...
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、成人教育等国家承认学历的非在职高等教育学历考试的浙江省内生源本、专科毕业生，其就业落户按市人事局等部门《转发关于做好浙江省高等教育自学考试及其它高等教育 活动的安全保卫措施。要加大督查力度，监督落实企业用工和劳动保障制度，加强毕业生在签订劳动合同、兑现劳动报酬、缴纳社会保险等方面的监督检查，切实维护 ...
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，制定本办法。 第二条 从一九九二年起，我市对国家计划招收并统一分配的大中专毕业生、毕业研究生和计划内自费生(不含硕士以上学位的研究生)在企、事业单位就业的， 期已满的；2、已续订合同、重新就业(包括从事个体劳动)的；3、触犯刑律、受刑事处罚的。 第十五条 毕业生解除合同后或在原单位待业期间要求流动到 ...
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