)保险号码就业登记证号码联系方式甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致 (七)乙方依法享有带薪假期(婚假、丧假、年休假、探亲假)期间的工资，按乙方的工资支付。六、社会保险和福利(一)双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费 ...
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工资拖欠和偏低问题（三）健全农民工工资支付保障制度。认真贯彻《江苏省工资支付条例》，建立健全工资支付监控制度和工资保证金制度，从根本上解决拖欠、克扣 高级技工、技师以及其他有突出贡献者，应优先准予在城市落户。改进农民工居住登记管理办法，探索实行居住证制度。（二十二）切实保护农民工土地承包权益。坚持农村 ...
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企业职工基本养老保险制度的决定》(国发(1997)26号)，决定对《江苏省城镇企业职工养老保险规定》作如下修改：一、第九条修改为：各级经办机构定期向 各市当年基本养老保险基金应收额以及国家和省规定支付的离退休人员养老保险费用的余缺。省级调剂金具体使用管理办法，由省劳动、财政部门另行制定。基本养老保险 ...
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参与监督社会保险基金、住房公积金等的管理和城市居民最低生活保障制度等的实施。基层工会应当监督本单位按照有关规定按时支付职工工资，为职工缴纳养老、医疗、失业 外商投资企业工会条例》和1994年2月22日江苏省第八届人民代表大会常务委员会第六次会议通过的《江苏省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》同时废止。 ...
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税收制度改革，实现城乡税制统一，加强税收征管，完善地方税收体系。研究制定《省级部门预算项目跟踪管理办法》和《省级部门预算绩效评价体系》，深化部门预算 宏观调节作用。全面贯彻实施《江苏省劳动合同条例》，尽快制定《江苏省工资支付条例》。扩大工资集体协商制度的覆盖面，尽快形成适应市场经济和现代企业制度要求的 ...
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条中的“民办非企业单位”是指按照国务院《民办非企业单位登记管理暂行条例》以及民政部《民办非企业单位登记暂行办法》登记成立的社会组织。 二、第七条中的“ 单位的职工，劳务派遣企业与其劳务派遣人员。实际用人单位应当按照约定的内容使用劳动者，遵守有关工作时间、劳动保护、社会保险和工资支付等法律、法规、规章的 ...
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四、《条例》规定由国务院劳动保障行政等部门制定的有关项目标准和管理办法，在标准和办法制定实施前，暂按以下规定执行：(一)工伤保险诊疗项目目录、工伤 的“职工平均工资”和“人口平均预期寿命”，按照统筹地区统计部门公布的确定。 十六、本意见自2006年1月1日起执行。《市政府关于实施江苏省城镇企业职工工伤 ...
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－｜－－－－－－－｜－－－－－－｜｜定｜｜１０４｜省政府｜江苏省原钢管理办法｜１９５４．７｜省物资局１０５｜苏南行署｜苏南区棉花交易管理｜１９５１． ｜｜构编制调整补充规定｜｜银行１４３｜省人委｜关于下达江苏省企业｜１９６１．１｜省人民｜｜流动资金管理暂行规定的｜｜银行｜｜通知｜｜１４４｜省政府｜附发 ...
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生活补助费、一次性补偿费，按照国家有关规定免征税、费。??被征地农民基本生活保障资金管理办法由市财政局会同市劳动和社会保障局、市国土资源局、市监察局、市 年各统筹地区职工平均工资确定，从2005年起，由市劳动保障部门根据经济社会发展状况每两年调整一次。缴费比例按照各统筹地区城镇企业职工养老保险、失业 ...
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的医疗难问题。各区县要严格按照省民政厅、卫生厅、财政厅关于印发《江苏省农村医疗救助实施办法》(苏民发〔2004〕5号)的有关规定，将五保对象无障碍地 证手续；必须按规定参加社会保险，缴纳社会保险费，按月支付不低于最低工资标准的工资。定期开展工资支付和民工权益维护专项执法检查，力争3年内解决建筑领域拖欠 ...
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