可以就下列涉及本区域、本行业职工切身利益的事项进行平等协商，签订集体合同：(一)最低工资标准;(二)工资调整的最低幅度;(三)同类工种的定额标准;(四)各工种、岗位的 限期改正，恢复其工作和职务、待遇;造成经济损失的，按照实际损失的数额给予赔偿。第四十九条 用人单位违反本条例第十七条规定，解除或终止 ...
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部门办理登记手续，颁发导游证和导游员胸卡，并向社会公告取得导游证人员的名单。没有获得以上证件的人员，不得从事导游业务。被吊销导游证的人员3年内不得从事导游员 旅行社业务。第三十二条旅行社向导游服务公司聘用导游，应当与导游服务公司签订合同，约定导游服务的内容、标准、报酬等事项。第三十三条旅游经营者必须 ...
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配偶公积金缴存基数之和*控制比例）×12个月×贷款年限。控制比例由管理中心根据借款人工资水平、家庭生活正常支出、房价等因素在25%～50%区间确定。未正常缴存 向管理中心提出申请，经审核并征得贷款银行或担保机构或保证人同意后，当事人应当与原签订合同的有关各方依法签订变更合同，并办理相关变更手续。在变更 ...
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暂行办法第一章总则第一条 为建立和完善建筑市场信用机制，遏制拖欠工程款和农民工工资，促进建筑市场经济秩序明显好转，降低建设工程风险，保护当事人的合法权益，依据《 人不予退还其投标保证金；招标人不与中标人签订合同的，应当向中标人双倍返还投标保证金。给对方造成损失的，依法承担赔偿责任。第十八条 投标担保的 ...
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工会组织应当帮助、指导劳动者与用人单位依法约定和支付工资。工会组织或者职工代表与用人单位签订集体合同应当有工资支付事项。劳动保障部门应当会同工会组织、企业 条实行计件工资制的，用人单位应当按照国家或行业标准确定劳动定额和计件单价。没有国家或行业定额标准的，用人单位确定的劳动定额应当是本单位同岗位80% ...
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第十三条 聘用单位的法定代表人，由其本人与任命或聘任的事业单位主管部门签订聘用合同；其他受聘人，由其本人与事业单位法定代表人或法定代表人的委托代理人签订 、升级。由事业单位按不低于在岗同类人员实发基本工资70%的标准或本人原工资构成中的固定部分的数额发给生活费，生活费低于本地最低生活保障线的，按最代 ...
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部门办理登记手续，颁发导游证和导游员胸卡，并向社会公告取得导游证人员的名单。没有获得以上证件的人员，不得从事导游业务。被吊销导游证的人员3年内不得从事导游员 旅行社业务。第三十二条旅行社向导游服务公司聘用导游，应当与导游服务公司签订合同，约定导游服务的内容、标准、报酬等事项。第三十三条旅游经营者必须 ...
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(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作合同担保的；(三)没有实际履行能力，以先履行小额 房管部门按照以下规定进行处理：(一)强占、抢占公有房屋的，责令其限期退出，赔偿由此造成的损失。(二)公有房屋管理、使用单位因管理、使用不善，造成房屋损坏 ...
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，但持续至1995年1月1日以后的，属于1994年12月31日以前应予赔偿的部分，可按当时国家的有关规定执行，属于1995年1月1日以后应予 工资中扣除以下费用：㈠ 经用人单位与劳动者约定可以从劳动者工资中扣除的费用；㈡ 依法签订的劳动合同中明确规定可以扣除的费用；㈢ 用人单位依法制定并经职代会批准的 ...
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劳动保障监察机构，随时接受检查。公示期内没有拖欠或无故克扣务工人员工资投诉、举报情况的，缴款单位在工资保障金有效期满后，凭工程建设的行政主管部门确认 项目建设的建设单位和施工企业，在签订施工合同时，均须明确约定“按时支付工程款和按时发放务工人员工资及违约赔偿”的条款；合同约定由施工企业出资承建项目的， ...
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