和职工； 二、招用城镇就业困难人员的用人单位； 三、劳动行政部门及行业(局、总公司)开办的职业介绍服务机构； 四、承担对下岗、失业人员再就业培训任务的 。 第十三条评审委员会对以下内容进行评审： 一、申请单位是否达到市劳动局制定的“评估标准”； 二、申请单位完成求职登记、职业指导、职业介绍等方面工作的 ...
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依法追究刑事责任：(一)贪污、挪用基本医疗保险基金的；(二)违反基本医疗保险基金管理规定，造成基金损失的；(三)擅自减、免、缓或者增加用人单位和职工应当 公约；8．安全、卫生制度；9．配售医疗保险用药制度。第五条 申请承担基本医疗保险定点服务资格的零售药店应向市劳动行政部门提交以下材料：(一)承办基本 ...
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申请强制执行。第三十三条 未参保员工发生伤亡事故，其医疗费用由用人单位垫付；经认定为工伤的，由用人单位承担；经认定为非工伤的，由员工自行承担。第 。第三十九条 员工或其亲属与用人单位因执行《条例》和本实施细则，发生下列争议的，可申请劳动争议仲裁机构仲裁： (一)因是否参加工伤保险发生争议的； (二)因 ...
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，并为举报者保密。对当事人的举报和投诉，劳动保障行政部门应当在七日内决定是否立案。对用人单位劳动合同违法行为的查处，劳动保障行政部门应当自立案之日起三十日内结案； ，可以处以一千元以上五千元以下的罚款；造成劳动者经济损失的，应当承担赔偿责任。用人单位违反本条例第五十条第二款和第五十二条第一款规定的，由 ...
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条用人单位撤消、合并、转让、租赁、承包经营时，由承担其债权、债务的用人单位承担原用人单位及其参保人员的医疗保险责任，缴纳其欠缴的基本医疗保险费和滞纳金。第十九 人员。第三十八条参保人员就医时，定点医疗机构应当核验患者与医疗保险证上的照片是否相符，发现冒用的，应扣留其证件，并及时报告医保中心。第三十九条 ...
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健康管理方案进行修订。 4.4实施与运行 4.4.1机构和职责用人单位的最高管理者应承担职业安全健康的最终责任，并在安全健康管理活动中起领导作用。对用人 应确定其作用、职责和权限，并形成文件予以传达。用人单位应在最高管理层中任命一名成员作为管理者代表来承担特定的职业安全健康管理职责。管理者代表的作用、 ...
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的评委会，组建部门应视情节停止该评委会的工作，或宣布评审结果无效；收回对承担该评委会日常事务工作的委托。对违犯评审纪律或利用职权营私舞弊、打击压制专业技术人员 ）公示申报人的申报材料及有关情况。（六）用人单位对申报材料进行认真核实（重点审查其申报材料、证书和证明等是否真实、齐全，内容格式等方面是否符合 ...
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向人民法院申请强制执行。第三十三条未参保员工发生伤亡事故，其医疗费用由用人单位垫付；经认定为工伤的，由用人单位承担；经认定为非工伤的，由员工自行承担。第三 。第三十九条员工或其亲属与用人单位因执行《条例》和本实施细则，发生下列争议的，可申请劳动争议仲裁机构仲裁：（一）因是否参加工伤保险发生争议的；（二 ...
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《中华人民共和国传染病防治法》等法律、法规的规定，负责对法定报告单位和责任报告人的疫情信息报告是否及时、准确、全面；对医疗卫生保健机构、学校、托幼机构的疾病 疫区的外地民工。工地民工尤其是来自疫区的民工，一旦出现发热、咳嗽等症状，用人单位要立即将其送到当地定点医院隔离观察，同时向当地卫生行政主管部门和 ...
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合同双方是否亲自或书面授权他人签字、盖章；（六）劳动合同中外文文本意思是否一致。第十一条劳动合同鉴证按以下程序进行：（一）登记、编号；（二） 用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依据《中华人民共和国劳动法》以及《深圳经济特区劳动合同条例》的有关规定承担连带赔偿责任。关联法规：全国人大法律（1）条地方 ...
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