实际，制定本办法。第二条本办法所称富余职工，是指自治区境内企业按照定员定额精简的和生产工作不需要的，应该或者已经离开原工作岗位，尚未与企业解除劳动关系 信息和咨询服务。第二十六条企业和富余职工因执行本办法发生劳动争议，当事人可依法申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第二十七条本 ...
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保险基金的6%；（五）法律、法规、规章规定应由工伤保险基金支付的其他费用按规定据实支付。第十二条工伤保险待遇的以下项目由用人单位支付：（一 保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后，应及时进行审核，申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当场或者在5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。 ...
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治疗期间所发生的费用不符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，工伤保险基金不予支付。第二十九条工伤职工需要进行康复性治疗 的，工伤待遇和支付渠道按原有规定执行；未作出工伤认定和劳动能力鉴定的，受伤职工可以申请劳动仲裁或依法向人民法院提起诉讼，其待遇参照国家有关规定进行一次性 ...
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行政部门、市财政部门审批；(三)中央、军事单位在京企业建立再就业服务中心，需要享受北京市国有企业下岗职工基本生活保障资金的，由企业上级主管部门审核同意后， 第二十六条下岗职工在再就业服务中心期间，发生劳动争议的，可向企业所在区县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。第二十七条实行结构调整的城镇集体企业参照本 ...
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时，工商部门免收除工本费以外的各种费用，从经营之日起三年内免收工商管理费。下岗职工、失业人员申请从事个体工商户经营，可以申请3至6个月临时个体工商户 劳动关系处理、合法权益保障、劳动争议仲裁等具体问题。六、加强部门配合，落实工作责任开展社区就业工作，需要各级政府高度重视，各部门密切配合，协调运作，并 ...
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行政法规（1）条第二条 本办法所称富余职工，是指自治区境内企业按照定员定额精简的和生产工作不需要的，应该或者已经离开原工作岗位，尚未与企业解除劳动关系 和咨询服务。第二十六条 企业和富余职工因执行本办法发生劳动争议，当事人可依法申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第二十七条 本 ...
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（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。二十、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资的，除在规定的时间内 劳动者。二十六、劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。二十七、 ...
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治疗期间所发生的费用不符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，工伤保险基金不予支付。第二十九条工伤职工需要进行康复性治疗 的，工伤待遇和支付渠道按原有规定执行；未作出工伤认定和劳动能力鉴定的，受伤职工可以申请劳动仲裁或依法向人民法院提起诉讼，其待遇参照国家有关规定进行一次性 ...
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合同。现将××公司企业年金计划受托管理合同和委托管理合同呈上，请予备案。(申请受托人名称和盖章)二○○×年×月×日附件四××劳社厅（局）函[200×]××号关于 履行企业年金方案发生争议的，由企业与职工协商；协商不成的，由劳动争议仲裁机构进行仲裁。三、附则部分（十一）修改企业年金方案的条件。一般包括： ...
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四）其他足以影响公正裁决的情形。第二十五条仲裁委员会对仲裁庭作出的裁决，发现确有错误，需要重新仲裁的，应当终止原裁决的执行，另行组成仲裁庭 七条当事人应当履行调解书、裁决书规定的义务。一方当事人不履行的，另一方当事人可以向仲裁委员会提出申请，由仲裁委员会提请同级人民政府人事行政部门依法督促执行；对属于 ...
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