。东莞市留学人员专项基金的管理办法由市人事局、市财政局、市科技局拟定并报市政府批准后施行。 第十条对留学人员来莞从事科学研究以及投资、兴办各类实业的，实行下列 离职(除名)等处理的，如原单位同意移交档案，可视作调动处理，自动离职(除名)前的工作时间和来莞后的工作时间合并计算工龄；如原单位不同意移交档案 ...
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出具营业执照(副本)或者单位资质证明，据实提出招聘人才的数量、岗位、资格条件、聘用后待遇以及招聘的办法。单位受境外组织委托招聘人才，还应当提交委托书。第八 ，故意刁难、阻挠、收取不合理用费或违法处理的;(二)拒不移交人事档案的;(三)擅自离职应聘的;(四)泄露国家秘密尚不够刑事处罚的。第四十一条 人事 ...
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待遇(无主管部门的企业或主管部门不在当地的企业，直接报社会保险机构审核待遇)后，报劳动保障行政部门审查批准，发给退休证。城镇个体工商户和城镇个体劳动者符合规定 规定认可的连续工龄可以视同缴费年限。离职前按国家有关规定认可的工龄，凭原单位的档案证明材料，经劳动保障行政部门认定后，方可视同缴费年限。第十九 ...
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负责人、民主理财小组组长签名，报镇(街道办事处)农村经营管理等部门审核后进行公开。(5)统一公开档案，以区(市)为单位，统一财务公开活动记录簿等。3、加强 经村民会议或村民代表会议讨论通过，并报镇(街道办事处)备案。2、村财会人员离职时应当按规定办理交接手续，编制交接清单和移交相关资料。3、村财会人员 ...
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号、川劳发[1978]368号“关于退休、退职人员及供养的非农业人口的直系亲属回农村后的口粮供应问题的通知”规定办理。退休、退职人员回农村的口粮属于吃生产队分配的 按《干部暂行办法》规定，需要由退休改为离职休养的，由原来办理退休的单位负责办理。离休、退职干部、工人档案管理第三十六条离休、退休、退职干部 ...
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全收回培训费。 第十一条 技术和管理人员不得擅自离职。对擅自离职人员，依照人事管理权限办理自动离职手续，存入本人档案，并报同级政府人事部门备案。对擅自离职人员 其辞退：(一)年度考核不能完成工作任务，又不服从组织另行安排或重新安排工作后在一年之内仍不能完成工作任务的；(二)因单位撤销、调整、合并或缩减 ...
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号、川劳发[1978]368号“关于退休、退职人员及供养的非农业人口的直系亲属回农村后的口粮供应问题的通知”规定办理。退休、退职人员回农村的 口粮属于吃生产队分配的 按《干部暂行办法》规定，需要由退休改为离职休养的，由原来办理退休的单位负责办理。离休、退职干部、工人档案管理第三十六条 离休、退休、退职 ...
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核算，成本费用核算，财务成果核算，资金核算，往来结算，总帐报表，稽核，档案管理等。开展会计电算化和管理会计的单位，可以根据需要设置相应工作岗位，也 会计证发证机关吊销其会计证。第三节 会计工作交接第二十五条 会计人员工作调动或者因故离职，必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。没有办清交接手续的 ...
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以及电划补充凭证、计算利息清单。根据银行业务的特点，绝大部分原始凭证，经过会计处理后可用以代替记帐凭证。这类凭证包括：各种现金和非现金结算凭证、人民银行的 办妥交接手续不得离职。新任人员接收后，发现属于前任人员业务处理不当和原记帐凭证、帐簿、报表中存在问题，仍由前任人员负责。第二节会计档案的移交限期第 ...
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十三条 申请流动的人员未办完流动手续时，不得擅自离岗、离职。第二十四条 下列人员的人事档案可以交人才交流机构管理：(一)流动到集体企业、外商投资企业、 造诣或特殊专门技能的。第五章 人才流动争议处理第二十八条 人才流动争议发生后，当事人可以向本单位申请调解，可以向人才流动争议仲裁机构申请仲裁，也可以 ...
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