(二)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；(三)经单位同意自费离职学习逾期未归超过1个月的；(四)因违反纪律或者操作规程发生责任事故，或者因 。职员在解职待聘期间，只保留原聘任职位的职位工资等固定工资；经单位批准自费离职学习的，停发工资。第三十五条职员的休假、住房及其他福利， ...
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工人退休养老金的发放标准，根据缴纳退休养老金年限长短、金额多少和本人一定工作期间平均工资收入的不同比例确定。缴纳养老保险金时间满十五年的，按退休养老前三 条 劳动合同制工人因被判刑、劳动教养、开除、除名等被解除劳动合同或自行离职再次参加工作的，工龄和缴纳养老保险金的时间重新计算。第十章 劳动合同制工人 ...
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规定机关冬季在取暖区（期）内开支的取│ │││││暖费（包括小型炉、锅炉燃料费、临时雇请合同炉│ │││││工工资）。│ ││├─┼────┼──────────────────────┤ │││８│差 旅 费│按现行国家和当地有关差旅费标准规定及开支范│ │││││围执行（不包括业务旅费）。│ ...
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监交。一般财会人员办理交接手续，可由财会机构负责人监交。财会人员短期离职，应由单位负责人指定专人临时接替。第十八条 文化部门和单位负责人应支持 人员费用、主要副食品价格补贴、人民助学金等。人员经费预算要根据上级下达的劳动工资计划、编内实有人数、国家统一规定的经费开支标准和预算定额以及国家其他有关规定 ...
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取暖区(期)内开支的取 ││ │ │ │ │暖费(包括小型炉、锅炉燃料费、临时雇请合同炉 ││ │ │ │ │工工资)。 ││ │ ├─┼────┼──────────────────────┤│ │ │8 │差 旅 费│ 按现行国家和当地有关差旅费标准规定及开支范││ │ │ │ │围执行(不包括 ...
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或劳动部门应令其限期收回，并补发工资和按规定应发的补贴、津贴，造成的经济损失应予以赔偿。合同制工人在合同期内擅自离职的，劳动部门在一年内不予安排 部门负责筹集退休养老基金，支付退休养老费用和组织管理退休工人。社会劳动保险部门人员的工资福利待遇和办公经费，从退休养老基金总额中提取５％的管理费中开支。第六 ...
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)非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分； (三)获得工资报酬，享受福利、保险待遇； (四)参加培训； (五)对机关工作和领导人员提出批评和 。 关联法规：地方政府规章（1）条第八十六条 公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。 第十四章 退休 第八 ...
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职工工资收入增长幅度低于集体企业劳动生产率（按净产值计算）增长幅度的原则，自主确定工资总额，具体办法由集体企业根据实际情况决定，并征得主管部门和税务机关同意。集体 经济处罚，除减发工资、奖金外，还应扣减风险抵押金。经营者提前终止承包（或厂长、经理自动辞职）必须经职工（代表）大会决定，离职前必须接受审计 ...
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差额预算管理单位在编制和定员定额管理健全的情况下，可经财政和人事部门批准，试行工资总额包干办法。５．有条件的差额预算管理单位和自收自支管理单位，经财务主管部门和 会计主管人员和会计人员要负责全面清理帐目，在向接收单位办清移交手续后方能离职。 第八章考核与奖惩第四十七条单位要根据国家有关规定，结合本单位 ...
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目标的，必须按规定给予经营者或有关责任人员以经济处罚，除减发工资、奖金外，还应扣减风险抵押金。经营者提前终止承包(或厂长、经理自动辞职)必须经职工(代表)大会决定，离职前必须接受审计，并承担履约责任。实行租赁经营责任制的集体企业，承租方在租赁期内达不到租赁合同规定所应交 ...
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