违法犯罪行为、提供其他案件线索、阻止他人重大犯罪活动、协助公安机关抓捕在逃人员等重大立功表现的，将依法予以更加宽大处罚。 三、凡在规定期限内拒不投案自首或 行为，经查证属实，将对看守所在押人员，依法予以从轻、减轻、免除处罚或给予减刑、假释，对劳动教养场所的被劳动教养人员，将依法减期或提前解除劳动教养。 ...
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组织。”一百零五、将第二百二十一条改为第二百六十二条，第二款修改为：“被判处管制、拘役、有期徒刑或者无期徒刑的罪犯，在执行期间确有悔改或者立功表现，应当依法予以减刑、假释的时候，由执行机关提出建议书，报请人民法院审核裁定，并将建议书副本抄送人民检察院。人民检察院可以向 ...
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以后的就业安置创造条件。 (二)严格依法办事，充分发挥政策威力。对于在改造和教养期间继续进行犯罪活动的劳改犯和劳教人员，要依法给予打击。对于确有悔改或立功表现的劳改犯，要依法给予减刑、假释。对于表现好的劳教人员，可以减期或提前解教。各级人民法院、人民检察院、公安 ...
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管理，文明管理，严禁打骂、虐待和侮辱人格。执行的公安机关对表现突出或者有立功表现的被执行人，应当及时向原决定机关提出减轻处罚、提前予以释放的意见。第三 ，文明管理，并将其表现告诉原判决或者决定机关。对表现好的，应当及时提出减刑或者减少教养期限的意见。第三十一条 执行的公安机关应当针对违法犯罪未成年人员 ...
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财产免遭重大损失的在押犯和劳教人员，要及时兑现政策，给予奖励：对已决犯可依法减刑、假释；对未决犯可依法从轻、减轻处罚或免除刑罚；对劳教人员可予以减 重新犯罪分子，要从重从快及时惩处。在量刑上，要进一步贯彻坦白从宽，抗拒从严，立功者受奖的政策，促进犯罪分子分化瓦解。四、要切实加强领导。开展强大的政治攻势 ...
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检察院、法院三家联合印发执行。劳改局提出，为加强和便于狱政管理，严明奖惩，除对确有悔改或立功表现的，依法提请人民法院减刑、假释外，对抗拒改造，违反监规，又屡教不改的，根据《中华人民共和国劳动改造条例》第七十二条规定，刑满时由劳改单位提请当地人民法院判处继续劳动改造半个月 ...
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兹摘抄如下：“有期徒刑、无期徒刑及死刑之宣告缓刑与否，主要的是适用于坦白悔改或有立功表现的犯人；主要的是看犯人犯罪后的表现，例如他是在未被发觉前自动 定缓刑期间。以便根据案犯在期内改悔与否的表现，决定应否执行原判徒刑，或减刑改判或免予执行。我们认为甲种见解对于判死刑无期徒刑缓刑的，将无法决定缓刑期间， ...
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太抽象，恐易引起随意杀之偏差。至个别案犯，如在监狱组织暴动脱逃，或严重的破坏生产者，可以提先执行死刑。如在缓期时间有特别立功表现者（如对反革命案件材料有重大贡献者），亦可提前减刑，但均须将具体材料及变更理由，送原审机关审查，提出意见，经省府核准，方得执行 ...
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要根据情节，分别予以惩处。要根据犯人的表现和悔改程度，实行奖惩严明的政策。对于确有悔改或有立功表现的，要依法减刑、假释。要教育罪犯在服刑期间必须遵守法律、法令、监规，服从军事管制，积极劳动生产，接受政治、文化、技术教育。同时对罪犯行使申诉权、辩护权、控告权，罪犯不 ...
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