关于进一步做好就业和再就业工作的实施意见》(湖政发(2006)39号)和《财政部 劳动保障部关于进一步加强就业再就业资金管理有关问题的通知》(财社(2006)1号 为失业人员提供免费职业介绍就业服务后的实际就业人数(是指签订一年以上含一年劳动合同的就业人数)。2、职业介绍申请程序： 具备资质条件的职业 ...
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条 用人单位聘用已享受基本养老保险待遇的退休人员，应当与其签订书面聘用协议。第十五条 劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 证明的。第四十六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当自用工之日起第二个月向劳动者每月支付二倍的 ...
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企业的失业人员。(三)国有企业关闭破产需要安置的人员。(四)享受最低生活保障并且失业一年以上的城镇其他失业人员。(五)国有大中型企业通过主辅分离和输业改制分流本 人员占企业职工总数的比例；三是核查企业是否与下岗失业人员签订了三年以上期限的劳动合同；四是核查企业为新招用的下岗失业人员缴纳社会保险费的记录 ...
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企业经过努力无法一次性支付经济补偿金，双方可以在平等自愿、协商一致的基础上，签订将该下岗职工的社会保险关系保留在原企业的协议(以下简称“协保”)。下岗职工 年6月30日前招用下岗职工，由市、区劳动保障行政部门按以下标准给予相应补贴：(一)首次签订一年劳动合同的，按每人2000元标准给予补贴；(二)首次 ...
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国有企业改制重组、关闭破产和主辅分离中的劳动关系处理工作。切实执行劳动合同制度，提高劳动合同签订率。继续完善劳动关系三方协商机制，大力规范集体协商机制， 要从实际出发，科学编制本地区的发展计划，切实采取有效措施，认真做好2005年劳动和社会保障事业发展计划的落实工作。要积极筹措资金，优化支出结构，保证 ...
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印发给你们，请认真贯彻执行。 二○○五年十二月三十日 2006年劳动保障工作要点2006年，是实施“十一五”规划的开局之年，按照党的十六大、十六 劳动关系调整机制。全面检查劳动合同制度执行情况。启动实施“劳动合同工作三年行动计划”，全面推行以签订劳动合同为基础的劳动用工登记制度。以非公有制企业和农民工 ...
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或者盖章的时间为准。第二十一条用人单位的法定代表人（负责人）或者其书面委托的代理人代表用人单位与劳动者签订劳动合同。劳动合同由双方分别签字或者盖章， 试用期。劳动者在同一用人单位连续工作满１０年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与劳动者订立无固定期限 ...
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力度。继续加强对各类用人单位依法缴纳社会保险费情况的执法监察。上半年组织对劳动合同签订情况的执法监察。在第三季度组织全国性的社会保险费征缴执法检查。认真抓好群众 ，组织事迹突出的先进代表进行巡回报告。２０００年是跨世纪的一年，劳动和社会保障工作任务十分繁重。各级劳动和社会保障部门要按照中央的部署，认清 ...
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；国有企业的失业人员；国有企业关闭破产需要安置的人员；享受最低生活保障并且失业一年以上的城镇其他失业人员。六、坚持市场导向的就业机制，实施积极的就业政策 的行业除外）当年新招用下岗失业人员达到职工总数３０％以上，并与其签订３年以上期限劳动合同的，３年内免征企业应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加 ...
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、关于劳动用工和社保参保情况的核定。是否与安置的下岗失业人员签订一年以上（含一年）劳动合同或劳务协议，是否按规定为企业从业人员交纳社会保险费。6、 。7、关于服务型（商贸）企业的核定。服务型（商贸）企业是否符合国家税务总局、劳动和社会保障部《关于促进下岗失业人员再就业税收政策具体实施意见的通知》（国税 ...
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