为加强对建筑劳务市场的管理，深化建筑业用工制度的改革，维护建筑用工单位和提供劳务单位的合法权益，确保工程施工质量，提高建设工程的经济效益，特制定本规定。第二 政府部门做好外出人员的有关后方服务。第七条建筑劳务基地的劳务，实行有组织的统一输出，由劳务基地对外签订合同，进行合法经营，并承担相应的经济与法律 ...
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）不能予以满足的台湾渔业公司（名单另行通知），禁止经营公司与其签订新的对台远洋渔劳务合同。（二）除协调解决纠纷和对我受害渔工的赔偿外，各 的经营公司，在重新确定经营公司时不予考虑；情节严重者，根据现行有关法规，取消对外劳务合作经营权，并追究企业法人代表及主要负责人的责任。请各有关单位及经营公司进一步 ...
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《关于实施“证、卡合一”管理制度的意见》的要求，现就本市劳动力外出就业（劳务）人员发放《上海市外出人员就业登记卡》（以下简称“就业登记卡”）工作，提出如下意见 ）人员申领《就业登记卡》，可由本人或委托其家属凭与用人单位签订的劳动合同（劳务合同）、身份证（或身份证复印件）和户口簿到户口所在地的区、县职业 ...
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制度，是实现劳动力跨省市有序化流动的重要措施。 上海市劳动局负责对本市外出就业（劳务）人员核发按劳动部规定格式印制的《就业登记卡》，其流动就业证由当地省市劳动部门 ）人员申领《就业登记卡》，可由本人或委托其家属凭与用人单位签订的劳动合同（劳务合同）、身份证（或身份证复印件）和户口簿到户口所在地的区、县 ...
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。新建劳务派遣组织招用下岗职工达到30人以上，并与其签订2年以上劳动合同且试用期满的，可享受市劳动和社会保障部门及同级财政部门给予的5－20万元的一次性 组织的规章制度。第十四条各用人单位使用劳务人员或临时用工，应从劳务派遣组织中聘用，并与劳务派遣组织签订劳务输出协议，明确双方的管理责任。各用人单位 ...
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划入建筑劳务人员工资卡和留存在“专用帐户”内。 六、如遇劳务合同到期、工程结束、节假日需结清工资的，用人单位可动用“专用帐户”内的资金发放工资。 七 记载，并作为企业能否升级、增项、转正等依据之一。 八、银行与用人单位签订“建筑劳务人员工资代发协议”后，双方须严格按照协议办理，并承担应有的权利和责任。 ...
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、设计咨询经营权的企业。第四条外派单位组织派出劳务人员必须持有外经贸部颁发的《外派劳务人员许可证》和对外签订的合同。第五条向与我国没有外交关系的国家 公安机关提交下列文件：一、外派单位的外派劳务人员许可证；二、外派劳务出国报批表(附对外签定的劳务合同)；三、外派劳务人员出国审查表；四、外派人员身份证或 ...
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（１９８９年１０月２７日上海市税务局）第一条为了加强对外商承包工程作业和提供劳务服务的税收管理，根据财政部（８３）财税字第１４９号《关于对外商承包工程作业和 ，应依法缴纳个人所得税或个人收入调节税。第三条外国承包商应自签订合同后三十天内持合同（协议）等有关资料到主管税务机关办理税务登记。如因修改合同 ...
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双方的责任、权利和义务应当依法通过订立劳动合同加以规定。第十一条劳务派遣企业的每一次劳务派遣，都应与用人单位签订劳务协议，协议中应明确劳务 的国有企业下岗失业人员按规定申请享受社会保险补贴。下岗失业人员个人独资或合伙经营劳务派遣企业，符合中国人民银行石家庄中心支行等４部门《转发中国人民银行、财政部、 ...
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伤亡事故后的善后工作，均需我方根据国内规定进行处理，所以应争取在国内保险。劳务合同中要明确我方派出人员的人身伤害保险由派出方向中国人民保险公司投保，保险费由 、争取在国内保险为保障我出国人员的利益，并为国家争取外汇收入，有关单位在对外签订劳务合同时，应明确由中方为每一员工向中国人民保险公司投保劳务人身 ...
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