区域,如确需进入应得到适当的批准,其活动也应受到监控;针对长期或临时聘用的技术人员和承包商,尤其是从事敏感性技术相关工作的人员,应制定严格的审查 能力是否足以承担相应的责任。 (四) 考虑外包协议变更前后实施的平稳过渡(包括终止合同可能发生的情况)。 (五) 关注可能存在的集中风险,如多家商业银行 ...
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的专职从事审计业务二年以上并且无不良记录的证明;(四)所在会计师事务所的聘用合同复印件;(五)二名注册会计师的推荐书;(六)有效身份证明复印件;( 业务范围开展业务并接受市财政部门的监管。第三十二条境外会计师事务所在特区临时执业,应当依照国家有关规定获得准许并办理执业登记。第三十三条市财政部门对会计师 ...
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负责执行。由户籍所在地计划生育主管部门作出征收决定的,必须在作出决定之前到临时居住地进行检查核实,并责成当事人落实有效的节育措施。计划外生育费专款用于 ,如数退还;(三)对规避计划生育管理或计划外生育的夫妻,用工单位可以终止聘用合同。属个体工商户或私营企业主的,可由县(区)以上计划生育主管部门提交同级 ...
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并负责执行。由户籍所在地计划生育主管部门作出征收决定的,必须在作出决定之前到临时居住地进行检查核实,并责成当事人落实有效的节育措施。计划外生育费专款用于 后,如数退还;”(三)对规避计划生育管理或计划外生育的夫妻,用工单位可以终止聘用合同上列各项限制措施可以并行。在进行限制的同时,作出决定的单位还应 ...
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的教师应具有相应的教师资格。培训机构应当与所聘人员依法签订聘用合同、劳动合同或劳务协议。聘用外籍人员须符合国家有关规定。管理条件方面,校外培训机构必须坚持 ,如不符合设置标准,应当按标准要求整改,整改不到位的要依法吊销办学许可证,终止培训活动,并依法办理变更或注销登记。(六)严格审批登记。校外培训机构 ...
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经社会保险管理机构批准后适当延长。(三)职工因工负伤医疗期间,企业不得解除或终止其劳动合同以及作开除、解雇、辞退处理。(四)职工因工负伤医疗终结确定为致残 企业实行租赁、承包或被兼并、转让时,继续经营者必须承担原企业职工的工伤保险责任。职工被借调或临时聘用期间发生工伤事故的,其工伤保险责任由借调或聘用 ...
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程度被评为七至十级,职工本人愿意自谋职业并经企业同意 的,或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的,可按伤残等级发给相当于全省上年度月 社会平均 与职工签订劳动合同时,应当明确对职工承担的工伤保险责 任。职工被借调或临时聘用期间(含聘用离退休、退职人员、停薪留职职工)发生工伤事故的, 由借调或者聘用 ...
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经济实体分流安排下岗待聘人员。各事业单位要认真清理井严格控制使用临时人员,将原安排临时人员的岗位安排下岗待聘人员。3.事业单位要认真组织下岗待 生活赞,原则上由单位一次性补发。(七)撤销单位与工作人员原签订的聘用合同、停薪留职协议自行终止。(八)撤销单位工作人员安置费用由原经费渠道解决,原经费渠道无法 ...
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主管部门拟订,报有权机关批准后实施。第二十条有下列情形之一的,特许经营合同自动终止:(一)经营者取得的特许经营权期限届满的;(二)在经营期内经合同 三千元以下罚款:(一)不遵守客运出租汽车行业相关标准和规范的;(二)聘用未按规定办理从业资格注册的人员从事经营活动,或者不按规定组织实施驾驶员继续教育的 ...
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的名单及职称证书、身份证明。外聘的上述有职称人员要提交两年以上的聘用合同;(五)企业验资证明。设立项目开发企业除应当符合本条第一款规定外,还 负责人具有相应专业初级以上职称,财务负责人具有相应专业初级职称。第十四条 临时聘用或兼职聘用的技术人员不计入企业技术人员总数,一、二级房地产开发企业经济、技术 ...
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