或解除合同的受聘人员，可以持由单位出具的《终止、解除聘用合同证明书》，在三十日内到当地政府人事部门所属人才交流服务机构办理登记。第五章违约责任、经济补偿和 (一)领取期限已满；(二)重新就业；(三)应征入伍；(四)出境或出国定居；(五)被劳动教养或被判刑；(六)国家法律、法规另有规定的。第六章原固定制 ...
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等因素量化给职工，作为内部职工出资。第十六条 会员死亡、与公司解除劳动合同或者因特殊原因退出职工持股会，其出资由职工持股会以会员出资名册记载的 日期；(三)会员出资金额；(四)会员姓名、身份证、工作证号码、住所；(五)出资证明书号码；(六)签发日期；(七)会员签章；(八)职工持股会主席和经手人签章。第 ...
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的，可办理内部退养。企业一个年度内与符合协议保留社会保险关系条件的职工终止或解除劳动合同超过10人(或超过本单位职工总数2%)时，要按本意见第四条 单位正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员支付经济补偿金，并出具裁减人员证明书。 七、用人单位裁减人员后，6个月 ...
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合同。(九)聘用单位与受聘人员解除聘用合同后，应为解除聘用合同的职工出具终止、解除聘用合同证明书，并按照国家有关规定及时为其办理社会保险关系调转手续，做好 充分发挥宏观管理和业务指导的职能作用，做好牵头协调工作。各级编制、财政、劳动和社会保障等职能部门要密切配合，制定相关配套政策，形成合力，共同把这项 ...
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被判刑、劳教的有关规定执行。因正当理由解除劳动合同(包括合同期满不再续订合同)的老合同工，用工单位应给本人填发证明书(附式祥)，并将本人关系转户口所在地 》招收为我单位全民所有制合同工，并签订 年，从事工种工作的劳动合同。现合同期已满双方同意终止合同。该同志在我单位工作期间，基本工资40元，岗位工资元 ...
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以及有关部门有协助工伤调查和提供证据的义务。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的， 关系；七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系 ...
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职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，区、县劳动保障行政部门不再进行调查核实。区、县劳动 8个月；十级伤残的，为6个月；(二)劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ...
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；（五）连续超过１个月或１年内累计超过两个月无故旷工的；（六）被劳动教养或被依法追究刑事责任的。第三十四条有下列情况之一的，事业单位应解除聘用 十九条聘用合同不能因单位法定代表人的变更而解除。第四十条聘用合同终止或解除后，单位应出具终止、解除聘用合同证明书，并办理有关手续，报主管部门备案。其人事关系要 ...
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、第十一条的规定办理分流安置的，终止劳动合同，并由破产企业比照原北京市劳动局《关于转发劳动部〈关于印发违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知〉的通知》（ 安置费万千百拾元一次性支付给乙方。三、甲方负责将＂终止、解除劳动（聘用）合同或工作关系的证明书＂及本人自谋职业协议书存入乙方人事档案。并将乙方的人事 ...
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认定决定书；（二）工伤职工本人身份证的复印件；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。第二十七条用人单位应当负责职工及供养亲属劳动 ，十级伤残为6个月的本人工资。（二）劳动合同期满终止劳动关系，或者由职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ...
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