检查组应按照确定的现场检查名单进行现场检查。现场检查应依据本指引规定的兑付考核标准，主要通过调阅有关原始档案、账册、记录，以及走访当事人等方式，重点 能正常履行各自职责。(三)已制定并实施董(理)事、监事、高级管理层成员的绩效考核办法，并向股东(社员)代表大会作了说明。(四)监事会已制定并实施对董(理 ...
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、口腔卫生和爱国卫生工作，强化疾病预防控制能力建设，积极推进疾病预防控制工作绩效考核，促进疾病预防控制事业的健 康可持续发展。一、加强疾病预防控制 绩效管理。按照《疾病预防控制工作绩效评估标准》要求，加强疾病预防控制工作绩效管理，逐步完善绩效考核标准体系和考核机制，切实提高疾病预防控制工作的规范化管理 ...
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建立并实行评议考核制和执法过错、错案责任追究制。行政执法工作绩效和奖惩情况纳入本行政机关年度绩效考核体系。第九条化解矛盾情况（一）大力开展矛盾纠纷 领导情况（一）行政首长承担推进依法行政工作第一责任人的职责。按照建设法治政府标准的要求，统筹相关工作。落实市政府依法行政的阶段性部署和年度工作安排意见。 ...
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工作的主体地位，履行法定职责。确定绩效评估指标体系，形成政府责任状并组织签订（5分）制定考核评估方案和细则，组织考核评估。5分二、综合治理机制 、人口和计划生育保障机制牵头处室：办公室协作处室：法规处、科技处、监察室考核项目考核内容考核标准具体评估方法分值1．建立计划生育公共服务体系1．加强行政管理、 ...
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局等部门逐步完善公立医院工资总额管理制度，建立体现医务人员技术劳务价值的薪酬标准；完善重点学科特聘岗位制度和学科带头人年薪制度；聘用员工实行同工同酬制度以及社会基本 。完善以工作量、工作质量和群众满意度为导向，与公立医院综合目标考核相衔接的社康中心绩效考核标准。以老、幼、病、残和青少年、育龄妇女为重点 ...
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规模（特殊项目除外）200-500万美元（含200万美元）0．5/个取上限标准不作累计统计。500-1000万美元（含500万美元）1/个1000-3000万美元 （一）未完成合同利用外资计划和实际利用外资计划两项指标的扣发两个月绩效考核奖。（二）未完成合同利用外资计划指标或未完成实际利用外资计划指标 ...
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强化班组安全生产绩效考核。电力企业要建立班组安全生产绩效考核标准和班组安全生产目标考核奖惩制度，切实加强班组安全考核管理，考核结果要与班组成员的待遇、收入、晋级和使用挂钩。要加强班组长工作考核，将安全生产管理水平作为选拔任用班组长的首要条件，实施“一票否决”；对安全生产工作不称职或 ...
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，其最低收入不得低于北京市劳动和社会保障局、北京市人事局发布的当年最低工资标准。对于生产经营正常、经济效益稳步增长的企业，在岗职工的年收入增长幅度一般应 确定岗位工资标准和工资差距。提倡推行各种形式的岗位工资制，如岗位绩效工资制、岗位薪点工资制、岗位等级工资制等。企业负责人的薪酬要与绩效考核结果紧密 ...
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指标进行综合评分。 第四条 评分标准 指 标 完 成 情 况 评 分 备 注 合同利用外资目标任务指标完成情况 完成指标或未完成指标但实际完成较上年实际完成 (一)未完成合同利用外资计划和实际利用外资计划两项指标的扣发两个月绩效考核奖。 (二)未完成合同利用外资计划指标或未完成实际利用外资计划指标的 ...
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一、为推动政风工作，落实绩效考核，依据政风机构人员设置条例施行细则第二条第一项规定，特订定本要点。 二、各级政风机构得依本要点对所属各政风机构实施 、办理督导考核应订定实施计划，载明督导考核时程、人员编组、实施方式、督导考核项目及标准等，通知各受督导考核对象预作准备。针对特定个案办理不定期督导考核者， ...
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