35周岁以下（法规、规章和本办法另有规定的除外）；（四）依法与用人单位签订劳动合同；（五）所从事的职业或所学专业与用人单位拟安排的职业对口；（六） 机关依法追究刑事责任：（一）提供虚假材料的；（二）由他人冒名顶替参加职业技能鉴定、综合水平测试或企业组织考评的；（三）不按照本办法规定办理招调工手续的；（ ...
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将把专项执法大检查的任务作为今年对各区、县劳动保障监察工作综合考核的重要内容；在这次专项执法大检查中市劳动和社会保障局将每两周向全市通报一次 签订劳动合同情况检查结合起来。这次确定的扩面执法大检查重点单位也是劳动合同签订落实情况问题比较多的单位，尤其是各类非公有制企业和无主管企业，在全面贯彻《劳动法》 ...
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方面的双重功能，根据《失业保险条例》(国务院258号令)、《失业保险金申领办法》(劳动和社会保障部8号令)、省政府《关于贯彻＜失业保险条例＞有关问题的通知 补贴。职业介绍补贴标准要与失业人员实现再就业的成效挂钩，综合考虑推荐情况、签订劳动合同(协议)期限和失业人员年龄结构等因素确定；职业培训补贴标准要 ...
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，结合各地区、有关部门报送的2002年劳动和社会保障事业发展计划(草案)，经综合平衡，我们编制了《2002年劳动和社会保障事业发展计划》，现印发 %以上。加强对群体性事件隐患的预防监控。 七、推进劳动保障法制建设。积极推进立法工作，规范劳动合同和社会保险关系管理。加大监察执法力度，强化社会保险费征缴 ...
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，坚持整顿与规范、治标与治本相结合，全面展开与重点突破、专职执法与综合执法相结合的原则，巩固已形成的'政府主导、职责明确、分工负责、企业自律 '甩团'、'扣团'行为，发现一起，查处一起。(5)坚决查处不履行与导游员签订劳动合同的旅行社。北京市旅游局将对旅行社建立公开公平的导游人员工作报酬机制、依法明确 ...
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下岗失业人数达到企业现有职工人数的30％以上并签订了一年以上劳动合同的，经当地财政和劳动保障部门认定，可以计入当地小额贷款发放统计，并按规定申报财政贴息 人员，各地担保中心和经办银行在对其个人诚信、经营管理能力和经营项目等因素综合考察后，可以考虑免除其反担保手续。四、加快创建信用社区试点工作。积极推进 ...
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9号文件要求，现就贯彻实施的有关问题通知如下：一、加强综合管理，规范用人单位依法用工各级劳动保障部门要把落实《禁止使用童工规定》作为的重要工作来抓 加强劳动用工管理，严格把好依法用人关。要深入宣传贯彻《劳动法》和《湖南省劳动合同规定》，指导用人单位建立录用人员登记备案和用工管理制度。要求用人单位在招用 ...
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，加快劳动部门工作职能的转变，更好地为用人单位和劳动者服务，现就开展“一条龙”综合服务提出以下意见：一、各级劳动部门（主要是市、县劳动部门）应结合本地实际， 的技能鉴定、资格证书和职业分析提供咨询与指导；４．招聘手续：招聘后备案，劳动合同鉴证等；５．社会保险：办理养老、失业、工伤、医疗等社会保险手续， ...
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年劳动和社会保障事业发展计划（草案），经综合平衡，我们编制了《２００２年劳动和社会保障事业发展计划》，现印发给你们，请结合本地区、本部门实际 ９０％以上。加强对群体性事件隐患的预防监控。七、推进劳动保障法制建设。积极推进立法工作，规范劳动合同和社会保险关系管理。加大监察执法力度，强化社会保险费征缴核查 ...
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管理、工资分配等规章制度，改进人力资源管理手段，指导和帮助企业依法与劳动者签订劳动合同，尽量减少和避免企业因不了解法律而增加违法用工成本。三、指导企业 提供方便。四、加强对企业人力资源开发管理的指导服务，采取数质并重的综合措施，支持企业建设技能型员工队伍，切实化解企业“用工难”的矛盾。要采取经常性普遍 ...
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