晋升；男职工享受护理假五至十日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。第四十七条职工落实避孕节育措施的，按以下规定休假，休假 以上计划生育行政部门对男女双方所在单位分别给予五千元的罚款。单位应当对违法生育的职工依法给予行政处分或者纪律处分。第六十二条违反本条例，有下列行为之一的， ...
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6个月内补领。 夫妻婚后满5年未怀孕生育，经县级以上人民政府卫生行政部门指定的医疗、保健机构鉴定一方患不孕或者不育症，依法收养子女后又怀孕并要求生育的， 优先考虑计划生育家庭。 第四十七条国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚婚的增加婚假15日；晚育的增加产假30 ...
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一并转给调入单位。 九、符合青藏线享受高原休假制度的职工乘车 １、符合每两年或一年享受高原休假制度但不符合享受探亲假的职工，在休高原假（不包括按规定 追究其行政责任。对持用伪造乘车证者，一经发现，应立即查扣，并移交公安机关依法处理。超出规定条件使用乘车证者，也按违章使用处理。 二、违章使用乘车证均要按 ...
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工会委员会讨论通过，并征得上一级工会的同意。基层工会主席、副主席任职期间，享受国家和自治区规定的待遇。任期届满，不再担任原职务的，应当按照国家和自治区有关 和其他民主管理制度的，工会有权要求予以纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。第十五条 工会代表职工对企业、事业单位执行劳动法律、法规和制定内部劳动 ...
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为期限的劳动合同因该工作任务完成而期满）外，还包括：（1）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（2）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的 用工。在实际中，一些被派遣劳动者的社会保险、休息休假、劳动保护等权益受到侵害，不能获得与用工单位的职工同工同酬的权利，发生工伤后往往得不到赔偿。 为了 ...
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，由所在地乡、镇人民政府适当减免其当年的义务工。第三十四条 职工依法结婚后实行晚育的，女职工产假可延长至半年，假期工资照发，不影响调整工资、晋升级别 条 接受节育手术者分别享受以下优待：(一)放置宫内节育器，休息两天，七天内不安排重体力劳动；(二)取宫内节育器，休息一天；(三)结扎输精管，休假十五天； ...
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按日加收2‰的滞纳金，滞纳金并入医疗保险基金。同时，欠缴期内暂停该单位及其职工享受基本医疗保险待遇，在这期间发生的医疗费用由用人单位自行负责解决。第七 有违法行为的，有关部门将依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员追究刑事责任。第八条本办法自发布之日起施行。常州市人民政府办公室2000年4月28日...
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组织和公民，应当协助本市各级人民政府开展人口与计划生育工作。村民委员会、居民委员会应当依法做好计划生育工作。第五条本市各级人民政府应当把人口与计划生育经费纳入财政预算， 十八周岁止；(二)女职工除享受本条例第二十条规定的休假外，经所在单位批准，可以再增加产假三个月，但减免三年独生子女父母奖励费；(三) ...
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不得以结婚、怀孕、生育、哺乳为理由将女职工辞退、解聘或转为待聘人员，也不得因为女职工享受国家有关婚姻、生育等法定休假而任意调动其工作岗位。第五条禁止 ，应根据情节轻重，给予行政处分，并责令该单位给予被侵害女职工合理的经济补偿；构成犯罪的，由司法机关依法追究弄事责任。关联法规：国务院行政法规（1）条第二 ...
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符合计划生育政策规定生育和怀孕流产的，享受以下产假待遇：1．女职工生育产假不少于九十天（其中产前休假十五天）；2．女职工生育为难产的，增加产假十五天 上一级机关责令改正，并对直接负责的主管人员和其他直接人员给予行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。第五章附则第十九条过去规定与本《暂行办法》不一致的， ...
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