公有中小企业改革的通知》，以及市劳动局《转发省劳动和社会保障厅关于理顺国有下岗职工劳动关系有关问题的通知》精神，结合我市供销社直属企业实际，并参照省府批复省供销社 ，在此期间市社按一定标准收取相应的资产使用费。改制企业实施职工内部持股制度，职工内部持股总额应占总股本的30％以上。为强化激励与约束机制， ...
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劳动合同或对其劳动权利作出其他限制。 六、鼓励内部职工持股。改制企业的职工可以自然人身份直接出资入股，也可以成立职工持股会或委托工会出资入股。 资金普遍不足，国有股红利暂留在改制企业有偿使用，增资扩股时转为国有股。鼓励职工将分红所得留在企业用于扩大再生产，相关政策按照省政府有关文件执行。部分改制成立 ...
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三年的，按个人出资额购回所持股份；(三)持股满三年的员工脱离公司和持股不满三年调离、退休、死亡职工所持股权，按公司上年末相应股权的帐面净资产值 负责解释。第四十八条本规定自正式发布之日起施行。《深圳市国有企业内部员工持股试点暂行规定》(深发(1997)21号)终止执行。2001年2月14日关联法规： ...
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，坚持以“三个有利于”为标准，解放思想，大胆探索，按照“先出售、后改制，内部职工持股”的办法，积极对国有小型流通企业(84年第二步利改税界定的商业 在坚持“一个标准(三个有利于标准)”、“两个保证(保证国有资产不流失、保证企业和职工的稳定)”的前提下，解放思想，大胆试验，努力探索适合本地区、本部门、本 ...
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企业的资产和委派的出资人代表依法实行监督，维护股东的合法权益，按照同股同权，同股同利的原则协调好股东之间的利益关系。董事会要代表股东利益，认真 引入公平竞争机制，实行竞争上岗、末位淘汰、内部待岗、培训再上岗等内部动态用工办法，优化劳动力资源配置，充分调动职工的积极性，逐步建立以市场为导向、促进劳动力 ...
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扭亏脱困目标责任制。2．认真做好分离分流和扭亏脱困的各项工作。实施债转股企业要剥离非经营性资产，做好减员增效、下岗分流工作；不得产生新的亏损，并逐步 。3．转换经营机制。企业要深化内部改革，建立科学规范、责任明确、符合市场经济要求的企业管理规章制度。充分调动和发挥全体职工的积极性、主动性、创造性，逐步 ...
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多元化。企业可通过规范上市、法人互相参股、外商或境内自然人投资入股、内部职工持股、债权转股权以及股票市场配售国有股权或向外商转让国有股权等方式 养老保险省级统筹，建立健全失业保险市地级统筹、省级调剂的制度，加快建立城镇职工基本医疗保险制度，逐步形成独立于企事业单位之外、资金来源多渠道、管理服务社会化 ...
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投资形成的股份和集体所有投资形成的股份可统称为公有资产股。其余的股份为非公有资产股。 五、股份制企业内部职工持股(一)不向社会公开发行股票的股份制企业内部 。(三)需要新增投资的企业，可通过发行股票筹集资金，并将原有资产评估核股，改组为股份制企业。(四)企业集团的核心企业可通过参股、控股，壮大紧密层或 ...
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有限公司。采取资产重组、上市、法人相互参股、外商或境内自然人投资入股、内部职工持股、债权转股权以及通过证券市场配售国有股权或出让国有股权等方式实现 企业精神文明建设。加强企业思想政治工作，开展创建文明企业、文明班组和争当文明职工活动，树立爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的良好职业道德和职业风尚，建设有理想 ...
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职工配售股份的社会募集股份公司，其职工股的转让仍应执行《关于社会募集股份有限公司向职工配售股份的补充规定》（体改生［１９９４］１５号）。一、定向募集公司的 。《公司法》生效后设立的股份有限公司，目前还不能发行内部职工股。如国家根据《公司法》颁布了内部职工持股的新规定，职工股的发行和转让则按新的规定执行 ...
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