或职业病诊断之日的年龄及劳动能力鉴定等级确定，具体为：1、16周岁至25周岁伤残等级为一级的15万元，二级13万元，三级11万元，四级9万元；2 六条用人单位在农民工发生事故伤害后要积极实施救治，并在3日内报告工伤保险经办机构，填报《延安市职工工伤（职业病）报告单》。在30内向劳动保障行政部门提出工伤 ...
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或职业病诊断之日的年龄及劳动能力鉴定等级确定，具体为： 1、16周岁至25周岁伤残等级为一级的15万元，二级13万元，三级11万元，四级9万元； 条用人单位在农民工发生事故伤害后要积极实施救治，并在3日内报告工伤保险经办机构，填报《延安市职工工伤（职业病）报告单》。在30内向劳动保障行政部门提出工伤 ...
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费用由社会保险机构支付。第十八条职工工伤医疗终结后，经市(县、区)职工医疗技术鉴定机构和市(县、区)劳动鉴定委员会确认，需要安装假肢、镶牙、 ，由劳动行政部门酌情处以500元至2000元的罚款。第三十五条对伤残人员的伤残鉴定提供虚假证明的，由劳动行政部门对提供虚假证明的医疗机构及责任人处以1000-- ...
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。工伤职工经市劳动能力鉴定委员会鉴定或复查，确定伤残等级的，由用人单位持《职工工伤劳动能力鉴定结论通知书》原件或《职工工伤（职业病）复查审批表》原件和《 、保留工伤保险关系、享受养老保险待遇手续。第十一条伤残等级为五至十级的工伤职工或工亡职工与用人单位解除或者终止劳动关系后，用人单位应携带下列材料到 ...
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待遇的审批和申请。第四条用人单位办理工伤人员伤残待遇审批和申请时，须提供以下材料：（一）《工伤认定决定书》或《职工工伤（职业病）复查审批表》原件；（二）《职工工伤劳动能力鉴定结论通知书》或《工伤职工复查鉴定结论通知书》原件，其中，提供《工伤职工复查鉴定结论通知书》的还须提供《职工工伤劳动 ...
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。区、县社会保险基金经办机 构负责辖区内企业职工工伤医疗费用的报销、结算工作。第五条已参加工伤保险的企业，达到伤残等级工伤职工符合报销规定范围的工伤 保险规定报销。经医疗专家鉴定，职工由于工伤、职业病导致其他疾病的，治疗其他疾病的医疗费用按工伤保险规定予以报销；职工工伤、职业病与其他疾病无关联或者无法 ...
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驻军企业(以下简称企业)的固定职工、合同制职工、临时工和农民合同制工人，即干部和工人(以下简称职工)。 第三条 市劳动局是职工工伤保险工作的主管部门。各级 的工作医疗期内的基本工资，由所在单位照发。 第十条 职工伤残等级评定工作，由各级劳动鉴定委员会按吉劳险字(1989)9号、11号文件予以评定。 第 ...
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劳动行政管理部门所属的劳动保险机构，具体负责企业职工工伤保险的业务工作。第四条 工伤保险应与做好企业安全生产工作相结合。各企业和职工都应积极搞好安全生产，采取各项预防措施 类，其费率为0.20；3、经市劳鉴会评定为1至4级的伤残者，患有职业病经市劳研所确诊的，比照重伤值计算浮动费率；4、根据企业本年度 ...
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申请；中止认定） 50年 1、厦门市职工工伤与职业病认定表 2、工伤事故认定工作流程安排表 3、首次报告登记表 4、工伤认定申请材料收件单 5、 原件 （8）属完全丧失劳动能力的，提供劳动能力鉴定机构出具的劳动能力鉴定书原件 4、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金申请材料 （1）一次性医疗补助金和 ...
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伤情严重，经治疗后出现以下情况的，经劳动能力鉴定委员会确认，伤情相对稳定期可以适当延长，但延长期最多不得超过停工留薪期的延长期限： 的合法权益。 苏州市劳动能力鉴定委员会二○○八年五月十四日 附件：苏州市工伤职工伤情相对稳定期参照标准 类别 工伤（职业病）疾病名称 伤情相对 稳定期 伤情相对稳定期评定 ...
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