处理意见：２．革命军人转入企业（包括直接转业或复员后转入）以后非经组织调动而自动离职，离职后又到其他企业工作，因为在其第一次转入企业以后他已经是一个职工，根据 第三十九条：“本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起”规定的精神，其本企业工龄同样应自 ...
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应当将辞职前和录用后的工龄累积计算。科技人员应当遵守国家政策规定和劳动纪律，不得擅自离职。各单位录用科技人员应当严格遵守国家人事管理的规定。对已经擅自离职的科技 由原单位妥善安排，不得歧视。经教育无效，拒不返回也不补办手续的，按自动离职处理，以后被其他单位录用，工龄从重新录用之日起计算。有关辞职的具体 ...
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六）改制企业对下列人员可不支付经济补偿金：与企业未有实际劳动关系的挂名挂靠人员；按自动离职处理的人员；因私出国（出境）定居的人员；依据《劳动法》第25条规定， 按自动离岗和除名处理的人员，手续不健全的，要按有关规定补齐手续，仍按自动离岗和除名处理。（十一）改制前企业所欠职工工资、医药费或职工集资款应先 ...
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培训、新教师培训、高一层次学历和第二学历的学习和进修培训等。第十八条 教师离职参加学历培训及自费出国留学，须经所在学校和教育行政部门批准。第十九条 经批准 ，从出国离境的下个月起停发工资，保留公职一年；一年期满未归的，视为自动离职。第二十一条 学校应当对教师的政治思想、业务水平、工作态度和工作成绩进行 ...
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所在地的街、镇计划生育办公室或居（村）民委员会共同管理。第三十条已婚育龄人员因离职、辞职或被除名、开除等原因离开单位时，单位应在该职工离开单位十五日内通知 去世或离婚的，由孩子抚养一方所在单位负担100％；（五）被除名、开除或自动离职人员，在未与户口所在的街、镇计划生育部门办好档案移交手续前，自行负担 ...
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本单位的计划生育管理与服务。第九条有户口挂靠人员的单位,单位应当负责户口挂靠人员的计划生育管理。第十条对失业人员(除名、辞退、辞职、自动离职,解除劳动合同而离开本单位的职工),单位应当主动与其户口所在地乡镇人民政府、街道办事处取得联系,出具移交证明信交乡镇人民政府、街道办事处或村(居)民委员会,原 ...
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企业出资培训的中方职工，培训期满后，工作未满劳动合同规定年限而要求辞职或者自动离职的，须按照前款规定，补偿外商投资企业的培训费用。本条中的培训补偿费 罚款；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。第六十三条外商投资企业职工擅自离职不履行劳动合同的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门扣 ...
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及其后备人员所应具备的政治、思想、业务等基本条件的；?3、未经组织批准，自动离职的；?第二十一条要宣传学术、技术带头人及其后备人员的优秀业绩，提高他们 关心他们的学习、工作和生活。?第二十三条对学术、技术带头人及其后备人员的调动、离职、辞职，所在单位应事先征求市人事局的意见；对其作出晋升、奖励、处分等 ...
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到外商投资企业、境外企业、私营企业的人员；（二）辞职、辞退、被单位按自动离职处理或者除名的人员。上述人员按照规定离岗后，原单位应当在三十日内向当地人才流动 行政部门责令其停止活动。第二十六条违反本条例第十六条规定，未经同意，擅自离职，经教育不改的，视情节轻重，由原单位或者主管部门给予行政处分。第二十七 ...
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培训、新教师培训、高一层次学历和第二学历的学习和进修培训等。第十八条教师离职参加学历培训及自费出国留学，须经所在学校和教育行政部门批准。第十九条经批准参加 的，从出国离境的下个月起停发工资，保留公职一年；一年期满未归的，视为自动离职。第二十一条学校应当对教师的政治思想、业务水平、工作态度和工作成绩进行 ...
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