规程。 （三）岗位安全操作技能及岗位存在的危险、危害因素的识别与防范。 （四）安全设施、设备、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识。 活动的法人单位、产业活动单位和个体经营户。 主要负责人：有限责任公司和股份有限公司主要负责人是指公司董事长和经理（总经理、首席执行官或其他实际履行经理职责的企业 ...
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和操作规程； (四)岗位安全操作技能及岗位存在的危险、危害因素的识别与防范； (五)安全设施、设备、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识； ( 是指公司的董事长和经理(总经理、首席执行官或其他实际履行经理职责的负责人)；非公司制企业的厂长、经理、矿长等；不具有法人资格单位的负责人；法定代表人与实际 ...
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规定办理。第二十九条企业档案利用中，要处理好档案保密和利用的关系，既要保护企业的知识产权和商业秘密，保障企业的合法权益不受损害 情况报告长期?审计通知书(委托书)和结论长期?审计调查报告与证明材料长期?监察调查结果与处理决定长期?1.4劳动人事与继续教育?董事长、总裁或总经理(含副职)、财务负责人聘任 ...
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、监管环节等有关管理制度。建立和完善上市公司国有股权管理制度。 (九)建立健全劳资管理制度。依据《劳动法》、《劳动合同法》及法律法规的要求，清理修订 经营预算制度，理顺国有资本经营收益缴纳和支出关系。 (二十八)建立健全激励约束机制。遵循激励与约束相对称和普遍性与特殊性相结合的原则，调整企业综合业绩 ...
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各级领导干部，特别是主管煤炭工业的州长、市长、专员、县长和国有重点煤矿的董事长、总经理，要切实转变作风，靠前指挥，深入煤矿基层、深入井下、深入现场调查 、拍卖、破产重组等形式改制后，安全生产责任制不落实；八是与规定的安全生产基本条件之间存在一定差距的。五、加大煤矿安全监察行政执法力度，严格责任追究煤矿 ...
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三软”不稳定煤层，煤质松 软，难以抽放；耿村、千秋等高瓦斯矿井还存在自然发火与冲击地压的威胁，治理难度大。面对挑战，义煤集团加强技术攻关，确定了 把开展准军事化训练作为提高执行力的切入点，坚持每年在全公司范围内定期开展准军事化训练，上至 公司董事长、下至普通员工无一例外都要参加军训，规范了职工的行为， ...
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企 业，为推动升级改造，积极组织调研、培训等工作；一些试点企业成立了由董事长或总经理直接领导的试点项目建设领导小组，确保升级改造顺利实施。 二是明确升级改造 将 就报废汽车回收拆解企业升级改造工作的主要做法及经验与大家进行交流，江苏华宏公司、湖北宜昌力帝公司及日本神钢建机等企业的代表将介绍报废汽车回收 ...
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、使用安全生产风险抵押金。第二十四条生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员 活动的法人单位、产业活动单位和个体经营户。主要负责人：有限责任公司和股份有限公司是指公司董事长和经理（总经理、首席执行官或其他实际履行经理职责的企业负责人 ...
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监督体系。坚持董事长不得兼任总经理的原则，对已兼任的，要求到年底前分开，以形成有效的约束机制和监督机制。建立新型的管理体制，确保公司高效运行。 深化企业内部改革的重点．建立优胜劣汰的竞争机制和激励机制，逐步取消企业与政府部门的行政隶属关系，使企业自主走向市场。打破不同所有制职工之间的身份界限，实现企业 ...
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深入和社会主义市场经济体制的逐步建立，计划经济遗留下来的一些深层次矛盾日益显现，一些企业仍存在经营机制不活、管理水平不高、技术应用能力弱、技术创新能力不强、 。企业党委书记和董事长可由一人兼任。企业党组织必须认真贯彻执行党的路线、方针、政策，从维护企业和职工利益出发，正确处理好与股东会、董事会、监事会 ...
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