。五级至十级工伤农民工在建设项目工伤保险期限内提出与施工企业终止或解除劳动关系的，施工企业应当按照我市有关规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后， 由用人单位支付的工伤保险待遇。因工伤保险待遇发生的劳动争议，可向项目所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、总承包单位要将农民工参加工伤保险情况在 ...
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筹措工作，保证专款专用，切实保障下岗职工的基本生活。 八、信访、劳动争议仲裁委员会和劳动监察机构等窗口部位要热情接待来访的下岗职工，全面、准确地解答 职工工作的指导和监督，督促企业严格按照国家有关政策实施下岗分流，依法变更和解除劳动合同，及时纠正各种损害下岗职工合法权益的行为。 十、进一步加强对劳动力 ...
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．７万份，涉及职工５４０万人。下岗职工劳动关系进一步理顺，全年有２．２７万名下岗职工与原企业解除或终止了劳动合同，占同期再就业服务中心减少人数的 劳动争议案件３４１件，涉及劳动者１．２５万人，分别比上年增长了１７３％和３１３％。全年各级劳动争议仲裁委员会审理结案４８７０起，结案率为９８％。五、劳动立法 ...
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筹措工作，保证专款专用，切实保障下岗职工的基本生活。八、信访、劳动争议仲裁委员会和劳动监察机构等窗口部位要热情接待来访的下岗职工，全面、准确地解答 职工工作的指导和监督，督促企业严格按照国家有关政策实施下岗分流，依法变更和解除劳动合同，及时纠正各种损害下岗职工合法权益的行为。十、进一步加强对劳动力市场 ...
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、法规和国家政策；（三）尊重当事人的权利，不得因调停而阻止当事人依法通过仲裁、行政、司法等途径维护自己的权利。第二十四条 调停员所在单位应当支持 其职务、降低其职级或者工资福利待遇、解除其劳动合同。第二十七条 劳动行政主管部门和三方协商会议办公室派员对同一劳动关系集体协商争议开展协调或者调停工作时，由 ...
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和参保人员名单一次性注入个人帐户。第二十一条职工与用人单位因解除或终止劳动关系等原因中断基本医疗保险关系时，个人帐户的余额可以继续使用。第二十二条职工调离 医保中心组织有关专家进行鉴定；对鉴定结果不服的，可提请省劳动保障行政部门进行调解、仲裁；对调解、仲裁不服的，可向人民法院提起诉讼。第三十九条省劳动 ...
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”疫情期间，全市各类、各种经济成份企业不得随意解雇员工，更不得以任何理由单方面解除临床诊断“非典”患病职工、疑似“非典”职工及与“非典”病人、疑似病人 落实各项工资待遇，切实保障劳动者的合法权益。加强防治“非典”时期劳动关系的动态监控。充分发挥仲裁、监察、信访等部门的联动作用，做好防治“非典”时期集体 ...
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合同成为确定和调整双方劳动关系的法律依据。劳动合同中应当规定双方的权利和义务，合同的期限，变更、终止和解除劳动合同的条件以及违反劳动合同的所应承担的 赔偿或者承担其他法律责任。因履行劳动合同发生争议时，当事人可以向企业所在地区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。六、在建立健全劳动法规和强化监督、服务功能方面。 ...
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困难的情况下，经征得企业工会组织同意后，可以根据生产经营需要裁减人员。需要提前解除劳动合同的，应当按照合同约定履行义务；对合同没有约定或没有签订劳动 保障劳动力市场的良好运行。完善劳动争议处理制度，依法保证劳动关系双方的合法权益。试点地区要健全完善市、县、区劳动争议仲裁委员会，实行仲裁员、仲裁庭制度， ...
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双方合作、劳动关系和谐稳定的局面。??企业劳动保障政策顾问具体服务项目由评聘双方共同商定，主要可以包括以下内容：劳动保障政策和法律咨询、劳动争议仲裁或诉讼 企业正确处理生产经营过程中遇到的各种劳动关系纠纷，既可以保护职工群众的合法权益，又可以保障企业的自身利益，解除企业的各种后顾之忧，使企业全身心地 ...
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