协议》和《存档协议书》在社保所办理《北京市社区就业证》。社保所应将社区弹性就业人员从事的服务项目、工作地点、工作时间、工作条件和劳动收入等情况记入 月平均工资的70％缴纳社会保险费的，甲方不给予乙方社会保险费补助，本协议自行解除。乙方应到存档的职业介绍服务中心缴纳社会保险费。八、乙方不按规定缴纳个人 ...
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用人单位申报表》，并提供单位工资总额、编制及人员情况；（二）签订银行托收业务的协议书，承诺缴纳医疗保险费用；（三）领取省医管办核发的医疗保险证件。第十六条 由接收单位到省医管办办理个人医疗帐户转移手续。（三）职工与用人单位解除劳动关系，由单位到医管局办理审核手续，并交回《职工社会医疗保险手册》，由省医 ...
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法定退休年龄不足5年的职工，因所在企业裁员或与职工协商解除劳动关系，由所在企业按解除劳动关系时本市上一年度职工年平均工资的30%发放一次性养老补助；（六 街道办事处的下列管理工作：（一）签订《人口和计划生育责任书》或《人口和计划生育协议书》；（二）接受人口和计划生育工作指导、监督和考评；（三）参加驻地 ...
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计算。（六）领取一次性安置费的国有企业职工收入计算方法：资源枯竭型关闭企业解除劳动关系领取一次性安置费的国有企业职工，从本人领取的一次性安置费中，扣除3年应缴纳 、优抚证、残疾证复印件；（十二）因夫妻离异涉及有关抚、扶养义务的，提供离婚证、离婚协议书或法院判决书等有关法律文书副本；（十三）有赡养关系的 ...
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（1）条第二条 在本省境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者发生劳动争议，适用本办法。第三条 本办法适用于下列劳动 ，应当遵循当事人双方自愿原则。经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应当自觉履行。调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起30日内结束。 ...
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本市行政区域内的企业、个体经济组织（以下简称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者之间的下列劳动争议：（一）因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职 劳动争议遵循当事人双方自愿原则，经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应自觉履行；调解不成的，当事人在规定的期限内可以向仲裁委员会申请仲裁。第三 ...
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裁减人员发生的争议；（五）因支付经济补偿金、赔偿金发生的争议；（六）因事实劳动关系发生的争议；（七）依法应当受理的其他争议。第四条处理劳动争议 可以合并审理。第三十条当事人对自己的主张负有提供证据的责任。因用人单位作出开除、除名、终止和解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议 ...
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、下岗失业人员的，提供政府批准单位撤销、转制文件，本人与单位签订的终止劳动关系协议书或失业证、身份证原件核对后的复印件各一份。 12、直系亲属户口在外地 合同原件和首期购房发票、身份证、结婚证原件核对后的复印件各一份。 13、非本市户口职工与单位解除劳动关系，提供职工户口证明、职工与单位签订的终止劳动 ...
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通知》(中发[1998]10号)文件的规定，下岗职工是指下述两类：一是实行劳动合同制前参加的国有企业的正式职工(不含从农村招收的临时合同工)，因企业生产 自谋职业的下岗职工本人，须凭居民身份证、下岗证、与原企业解除劳动关系证明信和《自谋职业协议书》等资料影印件，按年度向主管地方税务机关提出申请，经审核 ...
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时，按规定享受相应的基本养老保险待遇。第十七条职工与原企业解除劳动关系后自谋职业的，本人必须直接向社会保险经办机构缴纳基本养老保险费，其缴费 养老保险费由社会保险经办机构征缴，采取银行委托收款结算方式按月向企业征收(免签收缴协议书)，企业开户银行应视同在职职工工资以优先顺序扣款。个体工商户及其雇工的 ...
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