相应的权利；提供的文书内容是否完备，含义是否清晰，签名、印鉴是否齐全；提供的证明材料是否真实、合法、充分；申请公证的事项是否真实、合法等内容进行审查。检察 提起虚假仲裁的事实，王某兴亦承认其与另外12人均与甲茶叶公司不存在劳动关系，“授权委托书”上的签名系伪造，仲裁员曾某明清楚申请人与甲茶叶公司之间不 ...
//www.110.com/fagui/law_398453.html-了解详情
纠纷、监护权纠纷、探望权纠纷;赡养费纠纷 、变更赡养关系纠纷等。4.收养关系纠纷确认收养关系纠纷、解除收养关系纠纷、分家析产纠纷等。5、继承纠纷 与下列材料一并提交项目实施单位进行结案审查。(一)法律援助申请表、受理审核表以及证明案件符合本办法第二章规定的资助案件范围的有关资料;(二)法律援助指派函或 ...
//www.110.com/fagui/law_367450.html-了解详情
有关劳动合同试用期限的规定。被录用人员在试用期间未被证明不符合录用条件的，用人单位不得单方解除劳动合同。第二十二条用人单位应当自录用人员之日起依照 经劳动保障行政部门认定的职业介绍机构，可以为用人单位和与之建立劳动关系的劳动者以及失业人员代办档案保管、代理社会保险等有关事务。第三十一条职业介绍机构从事 ...
//www.110.com/fagui/law_329630.html-了解详情
有关劳动合同试用期的规定。被录用人员在试用期间未被证明不符合录用条件的，用人单位不得单方解除劳动合同。第二十二条用人单位应当自录用人员之日起依照 国家有关规定和用人单位、劳动者的需要，职业介绍机构可以为用人单位和与之建立劳动关系的劳动者以及失业人员代办档案保管、代理社会保险等有关事务。第三十条职业介绍 ...
//www.110.com/fagui/law_329598.html-了解详情
有关劳动合同试用期的规定。被录用人员在试用期间未被证明不符合录用条件的，用人单位不得单方解除劳动合同。第二十二条用人单位应当自录用人员之日起依照 国家有关规定和用人单位、劳动者的需要，职业介绍机构可以为用人单位和与之建立劳动关系的劳动者以及失业人员代办档案保管、代理社会保险等有关事务。第三十条职业介绍 ...
//www.110.com/fagui/law_329596.html-了解详情
有关劳动合同试用期限的规定。被录用人员在试用期间未被证明不符合录用条件的，用人单位不得单方解除劳动合同。第二十二条 用人单位应当自录用人员之日起 经劳动保障行政部门认定的职业介绍机构，可以为用人单位和与之建立劳动关系的劳动者以及失业人员代办档案保管、代理社会保险等有关事务。第三十一条 职业介绍机构从事 ...
//www.110.com/fagui/law_238432.html-了解详情
有关劳动合同试用期限的规定。被录用人员在试用期间未被证明不符合录用条件的，用人单位不得单方解除劳动合同。第二十二条用人单位应当自录用人员之日起依照 经劳动保障行政部门认定的职业介绍机构，可以为用人单位和与之建立劳动关系的劳动者以及失业人员代办档案保管、代理社会保险等有关事务。第三十一条职业介绍机构从事 ...
//www.110.com/fagui/law_75541.html-了解详情
进步、强化企业管理相结合，发挥职工代表大会的作用，正确处理国家、企业、职工三者关系，保障国家对企业财产的所有权，保证国有资产的保值、增殖。第四条全省各级 以上就业服务机构核准，可将其待业救济金一次付给本人。被企业辞退、开除、解除劳动合同的人员，到县以上就业服务机构办理待业登记后，待业保险机构和劳动部门 ...
//www.110.com/fagui/law_42257.html-了解详情
改正；对拒不改正的，处以法定代表人或者主要负责人１０００元以下罚款；用人单位解除劳动合同时，未按照规定给予劳动者经济补偿的，责令给予经济补偿，按照经济补偿 最低工资标准支付劳动者工资的。”９．第三十四条修改为：“用人单位建立劳动关系时收取劳动者风险金、抵押金及其他性质相同的不合理费用，或者要求劳动者以 ...
//www.110.com/fagui/law_345823.html-了解详情
合同的，用人单位应一次性补足养老统筹费用和其他社会保险费用(由于本人原因解除劳动合同的除外)。2. 建立健全被征地农民就业和培训机制：地方政府每年要安排专项 完善、权证到户的要求做好整改规范工作，切实稳定和完善农村土地承包关系。(二)尊重民意，形式多样。处理农村土地流转纠纷必须充分尊重广大农民群众的 ...
//www.110.com/fagui/law_299833.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务