元罚款，最高不超过3万元。(五)用人单位故意拖延不订立劳动合同、未按照规定订立或者解除劳动合同的，责令改正；对拒不改正的，处以法定代表人或者 和社会保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬，给予经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖延劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬 ...
//www.110.com/fagui/law_144662.html-了解详情
劳动范围工作；不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。认真贯彻落实《禁止使用童工规定》，严厉打击非法职介和使用童工行为。依法招用 帐户，只设立统筹基金，解决农民工进城务工期间的住院医疗保障问题。与城镇用人单位签订规范劳动合同，长期稳定就业的农民工，随所在单位参加基本医疗保险；以 ...
//www.110.com/fagui/law_303688.html-了解详情
用人单位特别是私营企业和有雇工的个体工商户与职工依法签订劳动合同。同时要指导改制企业依法做好劳动合同的签订、变更、解除和终止工作。要建立和完善集体合同 用人单位违反有关劳动合同管理规定给职工造成损失的，应责令其赔偿经济损失。对不履行集体合同的，应督促其执行。 四、切实解决拖欠职工工资问题拖欠职工工资 ...
//www.110.com/fagui/law_253837.html-了解详情
如实反映职工意愿，维护职工的合法权益，接受职工的监督。董事会研究涉及职工切身利益重大问题的决定时，职工董事有权要求董事会听取职工意见，董事会应当在听取职工意见后 劳动报酬；企业无正当理由解除劳动合同的，由劳动保障部门责令依法给予经济补偿，并按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。第二十二条以暴力、威胁等手段 ...
//www.110.com/fagui/law_300039.html-了解详情
满的，企业不得解除劳动合同。第八条企业工会有权代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利和职工参与管理等问题进行协商谈判，订立 工资，并按少发工资额的1－2倍支付赔偿金。第十八条企业应当明确规定每月发放职工工资的日期，并按劳动合同规定以货币形式发放足额工资。企业逾期或者未足额 ...
//www.110.com/fagui/law_244711.html-了解详情
：“用人单位违反《劳动法》和本办法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由县级以上人民政府劳动行政主管部门责令改正；对劳动者造成损害的， 有下列行为之一的，由劳动行政主管部门责令其支付劳动者的工资报酬和相当于工资报酬25％的经济补偿金，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者 ...
//www.110.com/fagui/law_214511.html-了解详情
生活之必需，并采用国内产品。（四）职工因工负伤医疗期间，单位不得解除或终止其劳动合同以及作开除、解雇、辞退处理。第八条职工医疗终结确定为因工残废 、摩托车等事故）导致伤残或死亡，符合享受工伤保险待遇条件的，除领取肇事部门的赔偿金外，可同时享受工伤保险待遇。但医疗费用、康复器具、丧葬费等已由责任方负责的 ...
//www.110.com/fagui/law_53695.html-了解详情
的赔偿标准或征求城市管理相关机关意见后，责令当事人赔偿，并在规定期限内将赔偿金及有关资料移交城市管理相关机关。当城市管理相关机关与行政执法机关对违法案件 ，视作养老保险缴费年限。(五)原街道(乡镇)城管队员签订的劳动合同到期的，自动终止劳动关系。合同期限内的，经协商，可解除劳动合同，由原用人单位按劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_252481.html-了解详情
出售的净损失，处置无形资产的净损失，自然灾害或者意外事故损失，公益救济性捐赠，赔偿金、违约金等。第十七条：企业参加财产保险和运输保险，按规定交纳的保险费用 总额的2%、14%、1.5%的标准内据实扣除。第二十五条：企业支付给解除劳动合同职工的一次性补偿费用，准予扣除。如一次性扣除数额较大，应分期摊销， ...
//www.110.com/fagui/law_238368.html-了解详情
相应的赔偿标准或征求城市管理相关机关意见后，责令当事人赔偿，并在规定期限内将赔偿金及有关资料移交城市管理相关机关。当城市管理相关机关与行政执法机关对违法案件处理 缴费年限。（五）原街道（乡镇）城管队员签订的劳动合同到期的，自动终止劳动关系。合同期限内的，经协商，可解除劳动合同，由原用人单位按劳动合同 ...
//www.110.com/fagui/law_26928.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务