1）条第二条凡在大连市行政区域内的各类企业、个体经济组织（简称用人单位）和与其建立劳动关系的劳动者，均须遵守本规定。第三条市及县（市）区劳动局，是 不再赔偿。第二十一条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫 ...
//www.110.com/fagui/law_31831.html-了解详情
保护劳动者和用人单位的合法权益，维护和发展用人单位与劳动者之间稳定和谐的劳动关系，规范和完善劳动力市场运行秩序，促进我市经济发展，根据《中华人民共和国 单位。第二十六条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内；(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫 ...
//www.110.com/fagui/law_146170.html-了解详情
条 为了保护劳动者和用人单位的合法权益， 维护和发展用人单位与劳动者之间稳定和谐的劳动关系，规范和完善劳动力市场运行秩序，促进我市经济发展，根据《中华人民共和国劳动法 ，且连续工龄满十五年以上的；(三)法律、法规有特殊规定的。第十条 劳动合同中可以约定试用期， 试用期最长不得超过6个月。第十一条 劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_135029.html-了解详情
为了保护劳动者和用人单位的合法权益，维护和发展用人单位与劳动者之间稳定和谐的劳动关系，规范和完善劳动力市场运行秩序，促进我市经济发展，根据《中华人民共和国劳动法 。第二十六条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段 ...
//www.110.com/fagui/law_78981.html-了解详情
有固定期限的劳动合同时，其合同期限不得短于３年。第九条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过６个月。对国家政策性安置到企业的复员退伍军人、军队转业干部和 职工。国有企业人员因工作需要派到非因有企业工作的，应与原单位签订劳动合同，确定劳动关系，并由原单位、现工作单位和职工个人三方签订供（聘）用合同， ...
//www.110.com/fagui/law_31803.html-了解详情
四条劳动者在国家规定的见习期、熟练期、学徒期或试用期内的工资待遇不得低于本市最低工资标准。第三十五条在劳动关系存续期间，用人单位应从劳动者工资中代扣、 ，可以向人民法院提起诉讼。第四十五条对工伤等特殊情况下发生的劳动工资争议，劳动者在劳动仲裁中可以申请先行给付。第四十六条用人单位违反工资支付法律法规及 ...
//www.110.com/fagui/law_52828.html-了解详情
是指企业职工与企业遵循平等自愿、协商一致的原则，依法签订劳动合同，明确双方权利和义务，确定劳动关系的用工制度。第三条 凡在我省行政区域内实行全员劳动 办理事合同变更手续。第十四条 有下列情况之一的，企业可以解除劳动合同：(一)职工在试用期内，发现不符合录用条件的；(二)企业宣告破产，或者濒临破产处于 ...
//www.110.com/fagui/law_191259.html-了解详情
根据《中华人民共和国乡村集体所有制企业条例》及国家有关法律、法规和政策，结合乡镇企业劳动关系的特点，制定本规定。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条本 违反劳动合同应当承担的责任；(九)双方认为需要规定的其他事项。第十七条企业招用职工，可以规定试用期，在试用期满后，符合招工条件的，企业与职工签订劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_111705.html-了解详情
用工监督管理暂行规定第一章总则第一条为加强农村地区劳动用工的监督管理，建立和谐稳定的劳动关系，保护劳动者合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《中华 按月足额支付职工工资。工资额不得低于省人民政府规定的当地最低工资标准（含试用期）。支付给矿山井下职工的工资不得低于省人民政府规定的矿山井下最低工资标准 ...
//www.110.com/fagui/law_292793.html-了解详情
其他事项。劳动合同中不得有对职工的歧视性条款。职工试用期不得超过六个月。劳动合同应当经开发区劳动管理部门鉴证。第十一条开发区企业雇用季节性和雇用期在一年以内 合同中规定，并报开发区管委会备案。第三十一条开发区企业聘用的职工，其行政关系不调入聘用企业的，职工的工资、福利、奖惩、保险、辞退和辞职等事项，由 ...
//www.110.com/fagui/law_71027.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务